员工代表发言稿简短(优秀10篇)
篇1:员工代表发言稿(600字演讲稿)
大家好,我们来自天南海北,为了一个共同的目标走到一起来了,现在我们已经步入社会,我们常常讲到社会,什么是社会,社会在哪?我告诉大家,这就是社会,社会就在我们面前,和我们在家里,在学校里不同,在学校你犯了错误,老师会原谅你,批评你、教育你,在家里你的父母会娇惯你,你可以在家里发一点小脾气,可是你在社会上这样就行不通了,没有人会理解你,没有人会原谅,没有人会给你机会,面对的是残酷的竞争,面对的是生活的压力,同时也要面对现实。
社会生活中会有很多困难,在工作中会有很多的压力,这些你都要有心里准备,你时刻要不停的问自己我准备好了吗,要有积极的心态去面对可能出现的各种挑战,首先我们要学会遵守纪律,要知道什么是纪律,什么是要求,怎样在这个集体中脱颖而出,我们要学会发展,学会进步,一个没有理想,没有目标的人是没有发展前途的,要敢于面对困难,敢于挑战自我,别人能做好的事情,我就一定能做好,不能没有荣辱观,不如别人是可耻的,在一个集团生活中,通过人和人之间的比较,才能表现出差距,有了差距才能体现出你的价值。
人和人之间是需要互助的,一个自私自利的人在社会上是没有人会帮助他的,你得到了别人的帮助,你会心存感激,当别人有困难的时候,你一定会去帮助他,相反你就不会去帮助他,所以可以得出结论,一个人不能自私自利,要有爱心,要学会帮助别人,学会互助,这样我们才会有更多的朋友,朋友多了"路"才会越走越宽广。
篇2:公司优秀员工代表发言稿(小学900字演讲稿)
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
我是保安部消防主管,我作为2010年度优秀员工,今天很荣幸能站在这个舞台、代表优秀员工上台发言。我心里不但喜悦、感动,同时也感觉到无比的光荣和自豪,这种认可和肯定,觉得自己真正的融入了这个大家庭,首先我要说的就是感谢:感谢我的经理对我的关心、帮助、栽培和指导,感谢保安部和酒店全体同事对我工作的支持和配合,借此机会我要衷心地谢谢大家!谢谢你们!!!
我在嘉华酒店已经工作了八年了,还深深地记得刚入职嘉华酒店保安部,做一名消防、监控值班员的时候,看到先进的消防、监控设备和完善的管理制度,就深深地吸引了我,让我更有信心、更加相信我的人生舞台将从这里开始,将在这里得到成长和历练。虽然坐在消防监控室内不能面对面地直接对客服务,但我感觉通过严谨、认真的工作在为酒店的消防安全保驾护航,使我的工作更加充满了干劲和活力。在嘉华我感受到企业员工的凝聚力,而就是因为有了这样的凝聚力,才能让我们的消防工作得到更一步的规范和完善,真正做到消防工作全员参与,消防工作人人有责。企业不断的壮大,消防安全管理工作更要走在企业的前面,为企业的壮大铺垫更安全的
经营环境,为客人提供更安全的停居之旅。
尤其是今年以来,通过开展消防安全标准化管理和消防安全“四个能力”建设,更进一步规范了我们的消防安全管理,员工参与消防的积极性也越来越高涨,酒店内部的消防安全氛围也越来越浓厚。增强了我们全体员工的消防安全素质,提高了我们酒店消防安全管理水平和防控火灾的能力。使嘉华酒店在政府部门和业界同行提高了知名度,扩大了酒店的影响力。我深切地感受到,消防工作是一项长期的任务。今天的安全不代表永远的平安,我将进一步强化消防安全管理,落实各项消防安全措施。
获得“年度优秀员工”这个称号,是领导对我过去一年的工作肯定,更是对我以后的工作鞭策。成绩只能代表过去,我要更加任重道远,我更应该严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽职尽责,虚心总结工作经验,不断地提高自己业务技能,为以后的消防工作奠定坚实的基础。尽我所能为嘉华酒店的消防安全做出应有的贡献。
最后衷心祝愿嘉华酒店管理公司明天更美好!业绩蒸蒸日上!更祝愿我们每一位领导和同事工作顺心如意,步步高升!
谢谢!
篇3:最新优异员工代表发言稿(1200字以上演讲稿)
最新优异员工代表讲话稿(一)
尊崇的列位带领、全部员工及家眷同伴们:
大家上午好!
很侥幸可以或许代表获奖员工站正在那里讲话。起首,我代表全部获此殊枯的优异员工、岗亭妙手、敬业标兵,背关怀战撑持我们的各级带领表现衷心的感激!背关怀战闭爱我们的亲人们致以真挚的问候!背慎密共同、彼此撑持的同事们致以高尚的敬意!
xx年是极为不服凡的一年,一无所获,喜报频传----绩效查核效果明显,多个科研项目列进省级重面撑持项目,多项国度专利得到,产物挨进欧盟市场CE认证的顺遂经由过程,无一没有证实xxx公司正举头阔步、发达成长!
本日,公司别离对25位员工授与优异员工、岗亭妙手、敬业标兵的声誉称呼,那既是对我们曩昔一年任务表示的必定战欣赏,更是对公司全部员工辛苦耕作、冷静的表扬战感激。
现在,我的心,除高兴,更多的是打动。回顾,我是20xx年进进xx公司的,正在那2年多的任务中,我亲身感触感染了公司范围不竭成长、强大,办理没有思晋升、完美,身为此中一员,我打动非常自满、高傲,也恰是那一份自满取高傲,让我不时布满决定信念战任务豪情。
义务、下效、松散、一向是我的任务疑条,本日的成就将是我来日诰日的出发点,正在声誉眼前,我没有会志得意满,由于,我深知:我借有很多不敷的地方,以是,正在此后的任务中,我将加倍严酷请求本身,庇护优异员工的抽象,取长补短,继承背上,背前,用加倍劣同的成就报答公司带领、同事、亲人们的关怀、撑持战厚爱!
我们xxx人是巨大的,由于我们正正在处置一件做年夜的奇迹----做国际尺度的拟定者,做天下著名的立异型企业!我信赖,只需我们xxx人同心合力,奋怯拼搏,缔造性将不成能酿成能够,便必然会完成胡想,缔造古迹!
最初,借本日那个仄台,再一次感激公司带领、同事、亲人们的撑持、帮忙取厚爱!祝贺大师新年欢愉!身材康健!百口欢喜!xx年吉利!
感谢大家!
最新优异员工代表讲话稿(二)
尊崇的列位评委、列位员工:
大家好!
我是xx散团办公室的一位通俗的档案办理员,本日我念便“如何爱岗敬业做一位优异员工”的话题战列位员工配合交换任务中的心得体味。
刚加入任务那会女,心中布满斑斓的胡想,血液中涌动着对将来的豪情。神往炽热的奇迹,巴望完成本身的人死代价,得到奇迹上的胜利。“爱岗敬业”那四个字对我来讲,便是为了任务要减班减面就义歇息时候,为了任务抛却或轻忽亲情、友谊,为了任务掉臂带病的身材而无私的投进。可正在履历了任务中的面面滴滴,眼见了身旁的人战事,才晓得甚么是实正地爱岗敬业。
敬业不但是减班减面,敬业更不只是怨天尤人,敬业便是把本身的任务看成一种精力享用的人死体验。它表示正在任务中便是勤恳战自动,便是俭仆战意志,便是自傲战立异。减班再多而没有用率那没有叫敬业,掉臂康健而记命的任务那没有叫敬业,只是机器式的休息而不消脑筋,没有立异那也没有叫敬业。有句标语道得好:没有爱岗便会下岗,没有敬业便会掉业!爱岗敬业道得详细面便是要做好本职任务,把一面一滴的大事做好,把一分一秒的时候抓牢。弄好每项维建,做好每次巡检,挖好每张记实,算准每个数据,写好每篇文稿。前人道:没有积跬步,无乃至千里,没有擅大事,何故成年夜器。从我做起,从大事做起,从此刻做起,那便是敬业,那便是爱岗!
接上去我念从以下六圆面去论述我对敬业的懂得:
起首,义务感是全部人胜利之本。
没有义务感的军民没有是及格的军民,没有义务感的员工没有是优异的员工。义务感是简略而无价的。任务便意味着义务,义务认识会让我们表示加倍卓著。大师皆晓得好国有一个闻名的军事基地——西面军校,西面教员章程划定:每个教员不管正在甚么时辰,不管正在甚么处所,不管脱戎服取否,也不管是正在担负保镖、值勤等公事仍是正在停止本身的私家勾当,皆有责任、有义务实行本身的职责战责任。那种实行必需是收自心里的义务感,而没有是为了得到夸奖或此外甚么。
一小我要成为一个好甲士,便必需恪守规律,关于他的下级战同事有下度的义务感,关于本身表示出的才能有自傲心。我以为,如许的请求,关于我们企业的员工一样合用。要将“义务”两字时辰服膺正在心,让它成为我们脑海中一种猛烈的认识。正在平常任务中,那种义务认识会让我们表示得加倍卓著。我们常常能够睹到如许的员工,他们正在道到本身的公司时,利用的代名词凡是皆是“他们”而没有是“我们”,“他们发卖部怎样怎样样”“他们财政部怎样怎样样”,那是一种缺少义务感的典范表示,如许的员工至多没有一种“我们便是一个完好的机构”的认同感。
给大师讲一个故事:有一个替身割草的男孩挨德律风给他的店主布朗太太道“您需没有必要割草?”布朗太太回覆道:“没有必要了,我曾经有了割草工。”男孩又道:“我会帮您拔失落草丛中的纯草。”布朗太太回覆:“我的割草工曾经做了。”男孩又道“我会帮您把草取走讲的周围割齐。”布朗太太道:“我请的那人他也曾经做了,感谢您,我没有必要新的割草工。”男孩便挂了德律风。此时男孩的同伴问他道:“您没有是便正在布朗太太那女挨工割草吗?原因借要挨那个德律风?”男孩道:“我只是念晓得我事实做得好欠好!”。
是啊,多问几个“我做得若何?”,那便是义务。任务便意味着义务,正在那个天下上,没有没有须启担义务的任务,相反,您的职位越下,权利越年夜,您负担的义务便越重。没有关键怕启担义务,要坐下刻意,您必然能够启担负何职业生活生计中的义务,您必然能够比后人完成的更超卓
2、有做为的员工,喜好规律
当企业战员工皆有猛烈的规律认识,正在没有许可的让步的处所毫不让步,正在没有必要捏词时毫不找任何捏词——好比量量成绩,好比对任务的立场等,您会蓦地收现,任务是以会有一个极新的场合排场。���个连合合作、富有战役力战朝上进步心的团队,一定是一个有规律的团队。一样,一个主动自动、忠实敬业的员工,也一定是一个具有猛烈规律不雅念的员工。能够道,规律,永久是忠实、敬业、缔造力战团队精力的根本。对企业而行,没有规律,便没有了统统。
3、把本身从平淡酿成优异
最好的履行者,皆是主动自觉的人,他们确认本身有才能完成使命。如许的人其小我代价战自负是收自心里的,而没有是去自别人。也便是道,他们没有是凭一时感动干事,也没有是只为了获得带领的奖饰,而是主动自觉的、不竭地逃供完善。一名心思教家正在研讨进程中,为了实地的领会人们对统一件工作正在心思上所反映出去的个别差别,他离开一所正正在修建中的年夜教堂,对现场闲碌的敲石匠人停止拜候。心思教家问他碰到的第一名工人:“叨教您正在做甚么?”工人没好气的回覆:“正在做甚么?您没看到吗?我正正在用那个重得要命的铁锤,去敲碎那些活该的石头。而那些石头又出格的硬,害得我脚酸麻没有已,那实没有是人干的任务。”心思教家又找到第两位工人:“叨教您正在做甚么?,第两位工人无法地问讲:“为了天天50好元的人为,我才会做那件任务,若没有是一家人等着用饭,谁乐意干那份敲石头的细活?”,心思教家问第三位工人:“叨教您正在做甚么?”,第三位工人目光中闪灼着高兴的神彩:“我正介入兴修那座宏伟富丽的年夜教堂。完工以后,那里能够包容很多人去做星期。固然敲石头的任务其实不沉紧,但当我念到,未来会有没有数的人离开那女,再次接管天主的爱,心中便常为那份任务献上戴德。”
一样的任务,一样的情况,却有如斯判然不同的感触感染。第一种工人,是完整无可救药的人。能够想象,正在没有暂的未来,他将没有会获得任何任务的眷瞅,以至能够是糊口的弃女。第两种工人,是没有义务战声誉感的人。对他们抱有任何希望必定是白费的,他们抱着为薪火而任务的立场,为了任务而任务。他们必定没有是企业可依托战老板可依靠的员工。该用甚么说话歌颂第三种工人呢?正在他们身上,看没有到涓滴埋怨战没有耐心的陈迹,相反,他们是具有下度义务感战缔造力的人,他们充实享用着任务的兴趣战声誉,同时,由于他们的尽力任务,任务也带给了他们充足的声誉。他们便是我们要进修的那种员工,他们是最优异的员工。他们背我们揭示了:主动自觉,自我嘉奖,视任务为欢愉。我信赖,如许的任务哲教,是每个企业皆乐于接管战推行的。持有那种任务哲教的员工,便是每个企业所逃乞降寻觅的员工。他们地点企业、他的任务,也会给他最年夜的报答。
也许正在曩昔的光阴里,有的人经常怀有近似第一种或第两种工人的悲观观点,天天经常漫骂、攻讦、埋怨、四周收怨言,对本身的任务没有涓滴豪情,正在糊口的无法战无尽的埋怨中普通地糊口着,究竟结果那是曾经曩昔的了,主要的是,从此刻起,您将来的立场将若何?让我们像第三种工人那样,做最优异的员工吧,并经常度量着一颗戴德的心!
4、用“能够完成”取代“不成能完成”
或许,“不成能完成”成为很多野生做上最多见的一个推诿来由。若是如许,叨教:正在您战老板之间,最年夜的妨碍是甚么?没有是虎视眈眈的合作者,也没有是嫉贤妒能的昏庸老板,最年夜的妨碍是您本身!是您面临“不成能完成”的下易度任务推委供安,为本身不竭寻觅来由的悲观心态。
具有怯于背“不成能完成”的任务挑衅的精力,是得到胜利的根本。东方有句名行:一小我的思惟决议一小我的运气。没有敢背下易度的任务挑衅,是对本身潜能的绘地为牢,只能使本身有限的潜能化为无限的成绩。取此同时,蒙昧的熟悉会使您的先天削弱,由于您的怯夫一样的所做所为,没有配具有如许的才能。
“职场懦夫”取“职场怯夫”正在老板心目中的职位有天地之别,底子没法不相上下,等量齐观。一个老板形貌本身心目中的抱负员工时道“我们所慢需的人才是有斗争朝上进步精力,怯于背‘不成能完成’的任务挑衅的人”。
以是,让我们怀着戴德的表情来自动接管它吧。用步履主动争夺“职场懦夫”的声誉吧。让四周的人战老板皆晓得,您是一个意志果断,富有挑衅力,干事火速的好员工。如许一去,您便不必再愁得没有到老板的认同了。
5、给本身增加任务感
现实上,我们要做本身念做的事,是用猛烈的利用感驱逐一个一个挑衅。您对本身人死的任务感,会使您逃走安闲的情况,驱逐挑衅。
若是您一向安于近况,末将会感应掉视及没有谦。原因?由于您惧怕——惧怕掉败、惧怕拾掉、惧怕被谢绝,惧怕恰是您安于近况的首要原由。惧怕是一种薄弱虚弱的表示,它使您畏缩没有前、掉来怯气、自我封锁,而那些畏缩、胆寒、封锁的景象,会使您感应愈来愈没有谦。 相反地,一个大胆进步,不竭打仗、逃供、进修新事物的人,即便他今朝还没有到达方针、或成绩没有年夜,可是他必然对本身的人死很是对劲,由于他的人死无方背、无情感、有发展。那使他感觉知足而有收成,每天皆过得很故意义。
一个真实的胡想一定布满挑衅性,正由于它具有挑衅性,又是由您本身所挑选的,以是您必然会主动的念完成它。换句话道,您的任务不只是一种挑衅,同时也是鼓励您的本动力。
敬业爱岗表现正在我们每个普通的任务日,表现正在每个通俗的岗亭上。若是我们大家皆能成为一个爱岗敬业的人,把任务当做一种享用,把任务当做一种任务,那我们的金海必然会江河日下,畅旺发财!做一个敬业爱岗的员工吧,正在普通的岗亭上恣意揭示您的能力战聪慧,由于金海的成长便是我们的来日诰日!
感谢!
最新优异员工代表讲话稿(三)
尊崇的公司带领和正在座列位同事:
您们好!
白驹过隙,转眼20xx年已到,起首,祝列位带领,同仁,正在新的一年我念借此机遇,背已经正在任务赐与我引导战撑持的带领们、同事们,致以最衷心的感激!
本日,可以或许站正在那里讲话,我既感应侥幸,又感应压力。感应侥幸,是基于我进公司的时候没有算少,任务表示也没有算出格超卓,但我的任务仍旧获得了大师的认同战撑持,是以,我念,我是侥幸的;而感应压力,是由于本日的成就将是我来日诰日的出发点,我要尽力做的更好,能力完成不竭晋升自我、缔造更好成就,以是,对我们正在xx公司将来的发展,我感触感染到压力了。可是,已走过的路,老是使人布满但愿的,是以,我等候着“将来”,等候正在xx公司得到更年夜胜利,为企业做出更年夜进献。
回忆正在公司里的日子,我对本身的任务做了一个小小的总结。
我是20xx年离开xx公司,此刻我的任务职务是xxxx,正在xxx引导下首要背责xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。正在xxxxx任务进程中,让我打仗到了很多分歧的人战事,不单丰硕了我的任务履历,也加强了我的处事才能,使我正在任务中得以渐渐的发展。固然正在现实任务傍边,非论职务的凹凸、任务量的多取少,我皆连结主动战当真的任务立场,脚踏实地地做本身的事,尽可能使本身的任务使命完成的更美满些,由于我们初末脆疑:正在分歧的任务岗亭上,为公司皆能做出不异的进献,我念那也是对我们全部员工来说最为根基的一条。将任务做实、做细,以背义务的心态去严酷请求本身。
俗语说“人视下处”,那恰是我一向以去,或许道是我们泛博“xx”员工尽力的标的目的,是以,我对本身新的任务瞻望是:正在客岁已获得的杰出成就的根本上,力图背上再进一步,以慢慢完成“不竭晋升自我,缔造更好成就”的方针,我念那也是我们大师配合的心声;同时,但愿正在完成那个方针的进程中,可以或许继承获得大师的撑持。
酷爱的同事们:
我们本日播下诚笃,来日诰日收成的将是信赖!
我们本日播下勤恳,来日诰日收成的将是胜利!
我们本日播下勤学,来日诰日收成的将是聪慧!
我们本日播下疑念,来日诰日收成的将是光辉!
现在,我感觉把xx称做是我们的家更符合,一个有全部xx带领、职工构成的大师庭,做为大师庭的一员应当充实阐扬仆人翁的精力,专心庇护那个大师庭,任务中大师严酷依照公司的各项规章轨制去任务,去束缚本身,同心专心一意为公司谋成长;糊口中大师亲如兄弟姐妹,互帮合作让每一个人皆感触感染到“亲人”的暖和,“家”的温馨
我很侥幸插手xx,而且战大师一路任务,我信赖正在今后取大师配合任务的同时,本身的各圆面城市有所提升并将成为一位实正具有xx精力的职工,我脆疑:xx的成长是有限的;出路是光亮的,职工是优异的。
最初,我乐意战大师一起扎根xx,为我们配合的家----xx公司----贡献上本身全数的气力取爱心,愿我们大师配合联袂为xx起飞撑起一片蓝天!!我但愿,xx公司正在带领的准确指引下,正在全部员工的配合尽力下,20xx年将会获得更年夜的成就。安身深圳,放眼天下!
最初,请许可我再次背正在座列位表现衷心的感激,祝大师新年欢愉。
感谢大家!
篇4:公司员工代表开工演讲稿(800字演讲稿)
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
非常高兴站在这里代表我们全体员工,发出我们的心声,我们在新的开始中有新的目标和新的希望,毕竟过去一年是我们骄傲的一年,是我们高兴的一年。
我们所有的人都心细公司,都是公司一员,我们一直都站在公司的一遍,过去的一年是我们努力的一年,我们用自己的努力达成了自己的目标,现在有到了开工的时候我们听了领导庄重且激昂的演讲我相信在做的每个人都热血沸腾,因为在未来工作中我们要做的就是实现自己的过去的成绩,当然更重要的是让我们取得更多的成绩。
每个人都向往着新的未来都希望有一个全新的开始,总想着要有着自己的目标,在这里我要做的就是达成更高的标准,每一天我们都在靠着自己的努力一点点的前景,相信未来终将再次成为我们成长的养分,毕竟我们是成长的人,有准求的人。
我们想象在今后有领导英明的领导,我们能够坚决的做好执行者,做好自己的目标用全新的自己来展示我们的团结,用努力去付出,不断的把值的坚持朝着目标一点大的去完成。我们员工不是一个普通的群体,我们是公司的基础,公司离不开我们,同样我们也离不开公司,就像一棵树,树干和树叶是分不开的,离开就代表枯萎,就代表结束,不想结束的人就要加持我们可以在未来有更高的成就。
每一个天的努力总是用坚持,用奋斗去实现,不要担忧任何的困难,不要有任何压力,因为我们有任何困难都会一起去面对,我们的战斗从不是一个人呢的战斗,而是全体战斗,一点点的,共同发展,不断的开拓,这是这个时代的目标也是我们的使命,用坚强用奋斗去达成发展的目标。
奋斗在你我之间,坚持是我们共同的语言,加到投入加强付出,收获的永远都是一次次的努力都是一次次的成长,永远的发展陪伴着我们一声,坚强是我们企业的精神,做人就做不屈的人,做员工就要成为优秀的运功,做事就要做好所有工作。我们代表的不是一个人,每一个人都是我们公司的代表,因此我们要用更加强大,用我们坚韧的肩膀扛起我们自己的一片天,用努力打开新的局面,没有失败,就不会成功,要让我们坚持的去做好自己,不管在那个岗位,什么身份我们都会用一点点的努力贡献力量。
谢谢大家!
篇5:新员工代表演讲稿(1200字以上演讲稿)
尊敬的各位领导,敬爱的各位前辈:
大家好,我是Xx,毕业于Xx电力大学电气工程及其自动化专业。
感谢公司领导对我的信任和厚爱,让我有幸站在台上代表本届全体新员工,向各位领导和前辈表达我们的理想和志向。
我们带着一身青涩和稚气,挥别了象牙塔,怀揣着一腔热情和梦想,踏上Xx这块具有深厚传统底蕴的革命老区,这块八桂大地上最神奇的红土地。这座地处南国边陲,位于茶马古道上的古城,折射出多少绚烂的文化。物华天宝,人杰地灵,靖西壮锦,独步天下;田林壮剧,古味依然;凌云巫调,萦绕在奇山秀水;右江歌圩,响彻了八桂天宇。这片红土上,还曾经孕育了中国革命的星星之火,是伟人邓小平曾经战斗过的地方。先驱播火曾除旧,后起擎旗更鼎新,如今的Xx,百业俱兴。黄金走廊,开东盟商贸之口岸;水火并举,谱Xx电力之华章。而我们,也即将扎根于此。在这里,我们将洗净铅华,返璞归真;在这里,我们将继续接受革命传统的洗礼和改造;在这里,我们将踏着先辈的脚印,开始新的征途;在这里,我们将肩负起国家赋予我们的使命和责任;在这里,我们不再是
我们的前辈们之所以能取得如此骄人的成就,和Xx局良好的团队建设是分不开的。古人云:人心齐,泰山移。21世纪是个呼唤团结合作的时代,团队精神,是一个企业核心竞争力的最终体现。我们Xx局是一个年轻的团队,因为年轻,他充满了创造力,生命力和凝聚力,因为年轻,他可以兼容并包。而我们,即将成为其中的一员,如何融入团队,成为我们新员工的第一课。首先,我们要发扬主人翁意识,把Xx局当成我们的家,把领导,前辈当成我们的长辈,把同事当成我们的亲人,把Xx的优质服务带入这个大家庭,从为团队服务做起,从为领导服务做起,从为前辈服务做起,从为同事服务做起。其次,要给自己一个明确的定位,积极思考我们的优势和不足,为自己设定一个合适的目标,发掘个人潜力。最后,在与人相处上,以真诚,谦逊来待人,多虚心向前辈请教,多从身边的同事身上发现优点和长处,努力完善自己。同时要怀着一颗感恩的心,对于单位和领导的栽培,前辈和同事的教育和帮助,要时时记在心里,对于团队或者个人出现困难的时候,要肯付出,肯吃苦,肯帮忙。早日能融入团队之中。
在今后的工作生活中,我们必须尽快完成从一个学生到职业电力人的转型。在思想方面,虽然我目前还没有成为一名正式的中共党员,但是我们将在今后的工作和学习生活中时刻以一名党员的身份要求自己,在各方面积极表现,发挥突击队的先锋模范作用。努力提高自己的政治觉悟和思想理论水平,提高党性修养水平,争取在思想上率先入党,经受党组织的考验;在文化方面,我们将认真感受体会公司的企业文化并把它渗透到工作生活中的点点滴滴,在一言一行,一举一动中彰显出一个优秀百供员工所应具有的气质和文化,将优质、方便、真诚、快捷服务带在身边,带到公司,带到千家万户;在工作方面,我们要认真参加各项公司安排的学习和培训,扎实掌握岗位技能,恪尽职守,认真,负责,踏实,积极主动地工作,坚信办法总比困难多,坚忍不拔,百折不挠,千方百计高标准,高质量去完成自己的本职工作和领导安排的每一项任务;同时我们也深知,以目前的学历和经验,是难以适应今后社会的发展和工作的需要的,因此,我们将利用好业余时间继续攻读,提高自己专业知识理论水平和实践能力,我们将来才能更好地胜任工作。在生活方面,我们要尊敬领导和前辈,团结同事,互助互爱,积极待人,虚心向学。同时发扬艰苦奋斗,勤俭节约的老区革命作风。努力实践四个统一:学习科学文化与加强思想修养统一;学习书本知识与投身社会实践统一;实现自身价值与服务祖国人民统一;树立远大理想与进行艰苦奋斗统一,让自己迅速成长为一个思想进步,技术过硬,扎实肯干,符合公司要求的电力职工。今后更好地服务百供,服务广西!
点亮万家灯火,寄托Xx情深。万家灯火,灯火中有你有我;Xx情深,深情中有真有善。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!我们将保持高昂的斗志,保留学习的姿势,从今天起投身于电力事业之中。我坚信,今日,我们以百供为荣,明天,百供必将以我们为荣!
我的发言完了,谢谢大家。
篇6:优秀员工代表发言稿(1200字以上演讲稿)
尊敬的领导、敬爱的同事们、大家下午好!首先给大家自我介绍一下,我叫付xx,来自江西上饶,入职于2012年7月。现担任服装仓C区组长,负责并管理C区的配货工作。对这次公司组织的演讲活动,表示感谢和支持,让我们有个锻炼的机会,展示的平台,不过我相信这只是展示自我的开始。关于如何做一名优秀员工,今天给大家谈谈我的几点看法。
一、工作精神和责任心要端正:我们作为公司的一名成员,必须具备吃苦耐劳的工作精神,以公司的利益为中心,端正工作心态,不为失败找理由,要视结果为导向。不能存在过分的攀比心理,每天积极主动完成自己的本职工作,对上下区域工作流转之间的摩擦做到相互包容。对工作勇于付出,敢于拼搏,要有长远的奋斗思想,不能太在意眼前的小利。
二、追求的志向和目标要明确:有志者,事竟成。有长远志向的人必定走向成功之路,因为功夫不负有心人。我们在工作和学习中也是一样,选择不对,努力白费,要明确自己的奋斗目标,学会给自己制定目标,有追求梦想的愿望,化压力为动力,一步一个脚印,踏踏实实的面对。即使在行动过程中有些劳累、坎坷。也会为自己的战果,努力得来的回报,感到欣慰,何乐而不为呢
三、自我学习能力和对工作的适应能力要强:活到老学道老,人的一生本来就是一个不断学习的过程,要懂得学习并改进前人的方法和经验。做到择其善者而从之,其不善者而改之。总结一套属于自己适合于自己的捷径,避免走过多的弯路,还要学会对工作环境的适应。俗话说:适者生存。今天给大家讲讲我的亲身经历。大伙都知道我在接手管理C区之前,曾经也负责担任过E区鞋类和F区首饰类组长。虽然说C区可能会压力大些,因为C区属于服装类有A、B、C、D四个区域。同样的货位和组员人数竟争比较强烈。然而E区和F区相对比较单一,没有很大的可比性,但是人都有一份上进心,不甘落后的心态。正因为如此我在接手C区时,要求自己花最短的时间熟悉和适应新的区域环境。总结规律,并整理标识大批量货物,培训好手下的新员工,提高工作效率。
四、要有服从管理和团队意识:服从是每个公司领导所向往的,一个能力再强的员工如果不具备服从意识,不懂得协助和配合领导的工作安排,也将得不到领导的信任和重用。最终甚至会被公司所抛弃淘汰。每个员工都应具备团队意识,公司属于一个大的家庭,让我们心手相牵共建我们美好家园。要懂得和睦共处,尊爱他人,因为尊重别人的人也将得到别人的尊重,要明白勿以善小而不为,勿以恶小而为之的道理。不能忽略工作交往中小的细节,做到相互帮助,发扬互利共进的精神。
五、对时间的观念和安排:宁可早到十分钟,也不迟到一分钟。这句话大家应该相当耳熟,我们都知道鲁迅先生在年轻读书时因为迟到一次而在桌子上刻个早字,让他对时间观念产生新的理解和认识。所以以后再忙也很少迟到。我们还应做到尽量少请假,合理安排和利用好有限的时间,掌握主次先后顺序,给领导一个好的印象。因为在领导眼里时间观念强的人,对工作的积极性就相对较高。
一名优秀的员工并不是自我认定,是领导和同事们的综合评估。做好自己的事,让大伙评价去吧。有句话说的很有道理:心态是成功的基础、目标是成功的方向、时间是成功的过程、学习是成功的源泉、行动是成功的保证。要想成为一名优秀员工,就必须摆正心态,朝着奋斗目标努力学习,用时间和行动证明自己的选择。想比别人做得更好,只有付出更多的汗水。我立志做一名优秀的员工,做领导心中的帮手,同事们心中的模范,也希望大家能够同心协力,一起做一名理想的合格的优秀员工。跟随公司的发展方向,随公司同发展。我的演讲完毕,谢谢大家!!!
篇7:员工的代表的发言稿(800字演讲稿)
尊敬的各位领导,各位同事,大家晚上好!
我是一位来自恒昌赛博店的员工,首先衷心的感谢公司领导给予我这样一个特别的机会,让我有幸在此时与大家一起、领会恒昌的企业文化和历史,并能倾诉这段日子以来的工作体会。
我想大家都知道,如今的IT行业竞争有多么的激烈,每天都有许多的公司在诞生,也有无数的小公司在消亡,所以首先能够在这样的环境当中存活下来,就是十分难得的事情。但是恒昌做到了,而且日益强大,直至今日能在行业内独占鳌头,名声远播,这不亚于一个奇迹的诞生。但是,这绝对不是一个偶然的奇迹,而是一个必然的结果。也只有像我们恒昌这样,在IT产品销售、技术服务领域内多元发展的连锁企业;执着于:”持之以恒,昌盛光大“的信念;为客户提供更优惠的价格 、更快的服务和最好的产品;并且坚持14年不变的企业,才能创造出这样的奇迹来。当然,产生奇迹的是企业,创造奇迹的是人才,正是有了在座的各位领导的睿智和决断,还有各位同事的团结合作,勤奋努力,才使得我们的公司不断地前进,强大,再前进,再、更强大。
而我作为一个即将步入社会的学生,正是被公司的这种文化所吸引,才毅然决然的加入到这个团队中来,学习做人的道理,生活的方式,工作的责任与义务,以及如何面对困难,如何在困境中成长。
短短时日,感触良多,深刻的体会了书本与现实的差距,为人的艰辛。在这里我要感谢孙冬华和曹中明两位领导,是他们在我的日常工作中帮助了我,培养了我作为一名合格的员工应有的素质和技能,使我逐渐熟悉了公司的工作流程和了解公司的规章制度,也让我发现了自己的缺点与不足。特别是支利坚店长的到来,使我深刻的体会到做人不能逃避现实,不能为做不好事情找借口。而是应该从自身出发,分析失败的原因,以便在以后的工作中做的更好。
感谢他们,谢谢!
还要感谢我的从店长和各位同事,是他们在我最低糜的时候给予我不断的鼓励、是他们创造融洽的工作氛围,使我在工作中不断成长。衷心的感谢他们!
最后希望能跟大家一样,紧跟公司的发展步伐,与公司共同进步。
我相信,通过我们大家不断的努力,恒昌的明天一定会更辉煌。
谢谢!!
篇8:优秀员工代表的发言稿(700字演讲稿)
尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们:
大家上午好!很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!
20xx年是极为不平凡的一年,硕果累累,喜报频传----绩效考核成效明显,多个科研项目列进省级重点支持项目,多项国家专利取得,产品打进欧盟市场CE认证的顺利通过,无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展!今天,公司分别对25位员工授与优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号,这既是对我们过往一年工作表现的肯定和赞美,更是对公司全体员工辛苦耕耘、默默的表彰和感谢。此刻,我的心,除喜悦,更多的是感动。回首,我是20xx年进进雅之江公司的,在这2年多的工作中,我亲身感受了公司范围不断发展、壮大,管理不思提升、完善,身为其中一员,我感动非常自豪、自豪,也正是这一份自豪与自豪,让我时时布满信心和工作豪情。责任、高效、严谨、一直是我的工作信条,今天的成绩将是我明天的出发点,在荣誉眼前,我不会洋洋得意,由于,我深知:我还有很多不足的地方,所以,在今后的工作中,我将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,取长补短,继续向上,向前,用更加优良的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱!我们雅之江人是伟大的,由于我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者,做世界著名的创新型企业!我相信,只要我们雅之江人齐心协力,奋勇拼搏,创造性将不可能变成可能,就一定会实现梦想,创造奇迹!
最后,借今天这个平台,再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!祝贺大家新年快乐!身体健康!合家欢乐!兔年吉祥!
谢谢大家!
篇9:公司新员工代表发言稿(1200字以上演讲稿)
尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事:
大家好! 我叫庞欢,首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习。我是2012年7月入职公司,目前是分公司管理部的职员,对于我们可以不必觉得太过陌生,我也是比在场的各位早来几个月而已。
不知不觉来到公司5个多月了,对集团也有了粗略的认识。公司处于一个大发展的时期,正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发,承上启下的重要时期,这样一个时期给我们打造一个良好的锻炼平台,对我们的工作能力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势复杂严峻,政策上大力打压房地产的时候,公司还是能抬高脚步,继续向前奋进,可见公司的实力与领导气魄。
作为新加入广西城建集团的员工,我们除了将严格要求自己,尽职尽责的工作态度、为公司创造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告诉大家,我来自南宁职业技术学院10级的实习生,跟在座的相比,可能都是我的学长学姐,甚至工作经验比我多多很多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经验而感到自卑,因为集团对我们这些实习生很重视,愿意花时间和精力培养我们将来能独当一面,成为公司的骨干。
刚进来,给我的印象很深的是周主席给我们上的一节交流课,主席讲了自己创建集团艰辛的经历让我们觉得很丰富,很精彩,但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生,就
为我们今后的学习指出了一条道路,主席说:想在建筑行业里面能有一番作为,就一定要有证,证不是我们说的五大员证那么简单,而是建造师,我们都知道考取建造师证是要有一定的条件的,就比如说,一级建造师就要本科毕业。因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个本科证,来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本衔接等方式考取。等拿到本科毕业证后,公司就可以马上安排我们去考一级建造师了,到时的工资待遇那就不是二三千的事了.
集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经验,还特地安排了工程部的中层领导来给我们特训,经常带我们到一线工地去参观,学习,使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解。经过一个多月的培训学习,集团领导大致对我们的工作能力等方面都有了了解,便根据大家的实际情况,分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们,对我们的工作还是很非常关心,经常给我们这帮新员工打电话,关心我们,问我们在工地有没有遇到什么困难,需要公司帮忙解决的,除此之外,工程部的领导也会亲自下到工地看望和指导我们集团下派的员工,中秋佳节之际,公司还特地安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼,让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持密切的联系,让我们在项目能更好的发挥自己。
一分耕耘一分收获,集团对我们的福利待遇也很重视,我们每个新员工都有固定的考核期,不要小看这个考核期,我们要利用这个考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事,现在在项目部做施工员,他是个非常努力的人,在项目,我经常跟他联系,他会告诉我,他白天跟师傅学习,晚上自己会自己看书看到2,3点,通过一个月的时间,由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视,就目前的工资也达到了3千块,他跟我们一样,同是一名没有毕业的实习生。在项目,他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用,以后的发展前途那就不用细说了。
“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”,作为新加入集团的员工,我们要满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇,脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,与各位领导同事们共同进步。要相信,只要我们真心为公司服务,脚踏实地的做事,梦想终会实现!
谢谢大家!
篇10:新员工代表的发言稿(1200字以上演讲稿)
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!在纪念建党90周年这个特殊而喜庆的日子,作为一名新党员,参加今天的入党宣誓活动,我的心情无比激动和自豪。在此,请允许我代表全体新党员,衷心感谢党组织对我们的关心、培养和教育;衷心感谢各位领导和老党员对我们的关爱、激励和帮助!
90年风雨历程,我们党始终站在时代的前沿,领导全国各族人民,为国家独立和人民解放、为社会主义中国的崛起和富强、为中华民族的伟大复兴艰苦奋斗,与时俱进,战胜了各种艰难险阻和风险考验,取得了举世瞩目的伟大成就,谱写了自强不息的壮丽凯歌。特别是我们XXXX发生了翻天覆地的变化,公司面貌焕然一新,综合实力不断增强,职工收入稳步提升,这是党政领导高瞻远瞩,带领干部职工不懈奋斗的成果。事实有力地证明,中国共产党不愧是代表中国先进生产力发展要求、代表中国先进文化前进方向、代表中国最广大人民根本利益的伟大、光荣、正确的党。我们为加入这样的党组织而骄傲、自豪。
入党宣誓是一名党员政治生命开始的象征,体现了一名共产党员为实现人生最高价值所做出的无悔选择。我们要永远铭记这个神圣的时刻,永远铭记向组织许下的郑重承诺,把为党奉献作为自己终身的追求和崇高的理想,永保共产党员的先进性。为了践行我们的誓言,我代表所有新党员向党组织表决心如下:
一、要牢记宗旨。
我们要胸怀共产主义崇高理想,坚定走建设中国特色社会主义道路的信念,脚踏实地地为全面推进小康社会的伟大事业扎扎实实做好本职工作;为实现党的现阶段的基本纲领而奋斗,把党和人民利益看得高于一切,坚定信念,顾全大局,践行宗旨,创先争优,在推进小康和谐矿区的伟大实践中体现自己的先进性。
二、要加强学习。
我们要用科学理论武装头脑,始终站在时代前列,在错综复杂的环境中,保持政治上的清醒和坚定,在全面建设小康社会的实践中发挥先锋模范作用,在完成各项工作任务中增强与时俱进的创新能力,不断掌握科学文化知识,拓宽知识面,提高自己的思想境界和理论修养,努力掌握本职岗位所需的各种知识,提高业务技能,“不仅要做老黄牛,更要做千里马”,为把我矿建设成为安全高效、管理科学、文明和谐的新矿井奉献自己的聪明才智和汗水。
三、要发挥作用。
新时期共产党员的先锋模范作用主要体现在立足本职、埋头苦干、奋发进取,努力创造一流工作业绩上,落实在爱岗敬业、建功立业的实际行动上。我们要立足本职工作,把握时代脉搏,坚决贯彻执行矿党政的各项决策部署,认真履行党员义务,分担党的任务,不仅要做一名合格的中国共产党员,更要用“四优”共产党员的标准严格要求自己,积极进取,与时俱进,开拓创新,扎实工作,尽自己的最大努力,为矿井发展做出应有的贡献,以优异的成绩回报组织、回报职工。
同志们,也许我们的工作很普通,我们的岗位很平凡,但我们对党忠诚永恒不变,坚不可催。今天,在这个庄严的会场上,我们的心灵接受了一次神圣的洗礼。在今后的日子里,我们将会肩负矿党政和职工的重托,以身边的“四优”共产党员为榜样,在工作和学习中,更加成熟,更加坚定,用自己的实际行动践行今天的铮铮誓言,用自己毕生的精力铸造我们XXXX更加灿烂辉煌的明天!
谢谢大家!
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