工作岗位职责(精选10篇)
篇1:后勤岗位工作职责(400字)
1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划;
2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度,进行日常行政后勤工作的组织与管理;
3、协助上司进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政后勤服务;
4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理;
5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理(担任部门兼职安全员);
6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作;
7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作;
8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理,并对保洁员的工作进行指导与考核;
9、对厂区内的绿化进行管理,监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作;
10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理;
11、负责起草公司行政后勤综合性文件;
12、会议室及其设备的管理;
13、负责外来客人的接待安排工作;
14、负责与相关政法部门的沟通与联系;
15、完成公司领导交办的相关工作。
篇2:行政岗位工作职责(500字)
1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。
①严格履行公司岗位职责,全面完成各项工作任务。
②严禁任何恶意破坏公司形象的言行,如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。
③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。
2、负责公司文件材料的审核办理,公司年度计划、总结等各种综合材料的拟草,公司对外和上报材料的修改、把关。
3、负责公司思想政治工作、党的建设、企业文化、综合治理、普法工作、文明景区创建、文明单位创建等方案制定。
4、负责党总支办公室日常工作,按时召开党总支及党员会议,协助抓好党员教育管理活动和党员阵地建设。
5、负责协助工会和有关部室组织好职工代表大会、工会代表大会、员工培训大会等。负责做好会议记录、印发会议纪要,整理好会议资料档案。
6、负责公司对外宣传活动的组织,具体落实好《武陵源》报组稿及发行、文化墙内容更新、“党团园地”栏目维护等工作,协调与宣传媒体的关系,建立和管理好公司通讯员队伍,制作、收集、整理、保管公司各种对外宣传材料。
7、负责公司办公车辆的使用管理,办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。
8、公司办公设施、用品的采购管理、公司总部的财产物资的配备与管理。
9、负责公司三项国际认证工作的落实。
10、负责公司行政成本的控制、管理、落实。
11、完成领导交办的临时性工作。
篇3:员工的工作岗位职责(200字)
1、根据订单需求,合理安排货物接收、备货、包装加工、发货等事宜,确保仓库日常工作顺利开展;
2、加强对仓库规范化的管理,确保货物存放安全、规范、整洁;
3、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
4、监督协助盘点工作,按要求完成各类数据的统计及分析,确保账物一致;
5、管理、指导下属的工作,并进行绩效考核,同时做好相关业务部门的协调和沟通工作;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
篇4:工作人员岗位职责(400字)
1.协助所长抓好社区调解组织建设及其调解工作。
2.协助所长开展多种形式的法制宣传教育工作
3.协助所长调解处理各类疑难民间纠纷。
4.协助所长抓好居、企调解人员的培训与考核工作。
5.做好所内各项记录、登记和报表工作。
6.协助所长开展综合调研工作。
7.做好所内的档案管理工作。
8.完成所长交办的其他有关工作。
9.指导管理人民调解工作,参与调解疑难、复杂民间纠纷。
10.承担社会矫正日常工作,组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助。
11.指导管理基层法律服务工作。
12.协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。
13.开展法制宣传教育工作。
14.组织开展基层依法治理工作,为乡镇人民政府(街道办事处)依法行政、依法管理提供法律意见和建议。
15.协助基层政府处理社会矛盾纠纷。
16.参与社会治安综合治理工作。
17.承担法律援助日常管理工作。
篇5:生产管理工作人员岗位职责(200字)
1、优化生产标准与流程及生产管理规章制定,跟踪执行到位,确保生产标准化、流程最优化;
2、合理安排生产,降低生产成本,提高生产效率;
3、协调并监督生产计划的调整和变更,保证订单交期的及时性;
4、根据生产计划核定人员需求,保证生产人员成本最优化;
5、负责车间的安全生产管理及检查监督工作,减少安全生产事故,确保人员安全;
6、负责生产车间员工及管理人员的职责分工及考核;
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
篇6:会计的主要工作岗位职责内容(300字)
一、严格遵守国家财税法律、法规、制度。认真编制并严格执行财务、费用、预算,遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准,及时、足额上缴各项税款。
二、按照国家会计制度的规定设置会计科目,记账、算账、报账,做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。
三、按照银行制度的规定,合理使用贷款,加强现金管理,做好结算工作。
四、按照经济核算原则,定期检查分析财务、费用、预算的执行情况,挖掘增收节支的潜力,考核资金使用效果和国有资产保值增值计划的完成情况,揭露经营管理中的问题,及时向领导提出建议。
五、按财务制度规定正确核算利润分配。
六、按照国家会计制度的规定,对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管会计凭证、账薄、报表等档案资料。
七、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律,同一切违法乱纪行为作斗争。
篇7:会计助理主要工作岗位职责(200字)
1、根据会计制度规定,认真审核会计原始凭证,编制记账凭证。要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符发现问题及时更正。
2、负责公司增值税发票的开具、进项发票的认证、纳税申报、软件产品增值税即征即退及相关税务申报工作。
3、应收账款的核销工作、及时清理其他应收款、其他应付等往来款项。
4、各办事处费用的统计。
5、销售人员提成的核算。
4、各类待摊费用的计提和摊销。
6、基础的财务数据统计及分析。
7、完成领导临时交办的其他任务。
篇8:劳务工作岗位职责(500字)
1、负责劳务供方具体工作,组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划,在合格劳务供方的范围内进行选择;
2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作,并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作;
3、负责对外施队的考察、评定工作;
4、负责组织劳务招投标,参加对投标方的资格预审及评标工作。负责招投标资料的整理、报备工作;
5、负责劳务供方人员的调配工作,督办人员的增减和转移手续,及时增补和调整劳务合同上报手续;
6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作,及时上报;
7、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督,并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核,有效控制劳务费支出;
8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作;
9、处理在劳务用工中出现的各类突发事件,协调劳务纠纷,确保劳务管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件;
10、外埠工程和联营工程劳务管理;
11、接受公司三个管理体系的检查,负责记录汇编中《劳务供方考察评价》、《劳务供方辞退报告》、《劳务合同履约情况评定》的记录归集工作;
12、协助部门经理做好劳务公司的全面管理工作,完成经理交办的任务。
篇9:前台工作人员岗位职责(200字)
1、负责公司所有客人的接待。
2、负责日常帮工用品的库存管理,并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记,定期进行盘点,并负责财产物资的维护和保养。
3、负责做好与公司领导及其他部门之间的联络,协调,沟通工作。
4、负责名片、通讯录,并做好记录。稽查考勤记录,负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档
5、负责处理办公室日常事务,办公室卫生的监督和管理并且保持办公室卫生的整洁干净。
篇10:经理工作岗位职责(400字)
1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作;
2、负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;
3、维护和监控酒店局域网、广域网,电话、电视、打印机等设备正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;
4、安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;
任职要求:
1、5年以上电脑信息技术管理工作经验,以及至少3年国际五星级酒店同等岗位的相关工作经验;
2、精通酒店网站的日常维护和更新;精通ERP服务器,WEB服务器,MAIL服务器和域服务器以及FTP的维护;
3、有丰富的内外网控制,网络安全的工作经验;能胜任酒店工程部的制度完善,人员培训及整体运作;具有良好的职业操守,工作态度积极、务实,具有较强的工作热情和责任感;工作细致、严谨;
4、对电话、电视、打印机维护和维修能力;
5、大专学历(英语4级以上),具有酒店筹备开业经验者优先。
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