工作作风整改措施(优秀10篇)
篇1:干部作风整顿整改方案(1200字以上应用文)
一、县政府领导班子作风建设方面存在的主要问题
(一)思想观念解放不够。
1、观念更新还有些跟不上形势的发展。同发达地区领导干部的思想观念相比较,还存在着思想解放不够,有时思维打不开,视野放不远的问题,平时习惯性做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少。工作上表现为:一是国企改革尚未完成;二是对发展县域经济的优惠政策落实不够好;三是农业和农村经济发展不平衡;四是招商引资软环境还不够宽松。
2、结合县情发挥充分自身优势不够。在一些事情的处理上,习惯照搬别人或以往的经验,深入分析不够,没能把xx县情和工作实际较好的结合,没发挥出xx自身的县域优势。具体表现在:一是工业经济没能充分依托xx做大做强县域工业企业;二是农业生产没能充分利用好资源优势做大做强农业产业化龙头企业;三是改革开放没能很好抓住扶持丘陵大县的机遇。
3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时,没有很好地处理好物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系,社会事业发展过程中还存在不少遗留问题。主要体现在:一是部分市民素质较差,城市管理难度大;二是乡村医疗卫生水平较低,卫生防疫体系还需完善;三是就业和再就业难度加大,弱势群体利益保障不够。
(二)执政能力有待加强。
1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少,在政策的制定和问题的协调上,对各自分管的工作和部门考虑较多;二是政府班子与部门间交流沟通较少,没能充分调动基层的积极性,影响了行政效率。
2、部门工作执行力不强。一是少数部门缺乏大局意识,对己有利的事争着干,与己无利的有时推给别人;二是部门沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾边,缺乏原则性和坚定性;三是个别部门工作落实不够好,上有政策,下有对策,政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。
3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数部门传统行政观念、习惯行政做法依然存在;二是少数领导干部、工作人员法制意识不强,与依法行政的要求还有一定差距。
(三)关心基层干部不够。
主要表现在对重点工作、重点项目、重要部门倾注的精力和时间较多,对基层面上的工作考虑的时间较少;给基层干部提要求、交任务的时候多,关心基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多,交流思想的时候少;批评教育的时候多,激励奖励的时候少;对乡镇、部门的主要领导干部交流沟通的时候较多,与副职和一般干部交流沟通的时候少。
(四)党员先进性体现不突出。
面对问题时,部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时,直接面对群众深入基层调查研究少;接人待客时,艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强;端正思想时,开展批评与自我批评少;履行职责时,解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
二、存在问题的主要原因
(一)对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入。
主要是认为平时班子成员都按时参加了县委中心组的集体学习,且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部,参加各种培训、学习的时候也比较多,理论水平、修养是比较高的了。加之县政府工作本身就十分繁忙,班子成员在面临加快县域经济发展的大背景下,抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前县域经济快速发展这个难题,要靠项目来支撑,要靠经济总量的增长,因而有意无意的放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够,出现了把学习当作软任务,把业务工作作为硬指标的情况。
篇2:干部队伍能力作风建设个人剖析及整改方案措施(1100字)
20xx年,在开展干部作风建设年活动中,工交建商科以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题”为原则,在广泛征求意见,深入查摆问题的基础上,切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题,促使作风建设活动真正成为群众满意工程。针对部门和工作人员存在的主要问题,制订以下整改方案:
一、整顿目标
1、提高部门工作人员的政治素质和业务素质,增强党员干部的责任意识和大局意识;
2、纠正科室在工作和作风中的不足和问题,使部门成为更加团结、和谐、积极向上的战斗集体;
3、使科室的党员干部队伍在思想作风、工作作风、工作纪律大幅度提升,打造一支高效、务实、廉政的干部队伍。
二、整顿措施
(一)认真学习,提高干部队伍素质和政治敏锐性
一要学习党的传统理论体系,特别是无产阶级世界观、人生观、价值观和方法论,坚定共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨,形成科学发展、和谐发展、以人为本的先进理念;
二要学习党的方针政策,做到与时俱进,紧跟形势,增强政治敏锐性;
三要学习中华传统文化,加强自身修养,提高自身素质,做道德模范。为此,加强科室成员的政治理论学习,加大对政治学习的检查力度,定期或不定期抽查学习笔记、学习心得。
(二)、加强工作作风和工作纪律建设,培养一支作风过硬、纪律严明的干部队伍。
一要培养实事求是、脚踏实地、求真务实的工作作风;
二要树立以人为本、勤政为民、文明执法、文明服务的理念。为此,科室成员深入基层深入调查,掌握确保学习制度落实到位,对在学习中取得明显成效的,做好信息宜传报道。
政治思想工作和开拓创新工作由科长负责,主动与部门成员以及基层干部交心谈心,掌握了解他们的思想变化情况,部门成员积极协助主任开展好政治思想工作,对好的建议和了解的情况及时向主任汇报,加强部门成员间的交流和沟通,使部门的民主风气蔚然成风。科长应进一步加强对新时期、新形势下政工工作的了解和认识,带队参观考察先进单位的工作,扬长避短,开拓视野,为我团工、交、建、水利、路政、环保、商业等工作有新的突破寻找好经验和方法。
(三)加强服务力度与自身建设由科长xx负责,副科长xx发挥参谋与助手作用,搞好协调。
一是提高对工交建商科工作的协调统一的认识,让工作人员全身心地投入到部门的工作中;
二是完善各项制度,严格执行有关考核制度,从制度来督促和促进工作的不断创新。
四、整改时限
半个月内,建立和完善各类制度,在制度建立中应结合工作实际,适用、可行并作为一项长效机制长期执行。半年内,政治思想工作和部门自身建设初见成效,达到提高政策水平和业务水平。
20xx年底以前,力争工交建商科工作有新的突破和发展,做到部门有成绩,个人有特点,年年有收获的新气象。
篇3:工作整改方案(400字)
为提升现有销售现场服务品质,打造高端物业服务品质,营造良好营销氛围,特拟定以下服务整改方案,不足之处请公司领导批评指正。
一、存在问题:
1、现阶段销售大厅内绿化植物由于养护不当,导致很多绿化植物干枯,未及时修枝长势杂乱,销售大厅外绿化已枯萎,严重影响客户心态。
2、销售大厅保洁状况较差,表现在卫生死角未打扫、销售大厅保洁不及时、苍蝇蚊子较多、厕所异味严重等,严重影响销售品质。
3、销售大厅安保值班人员工作散漫,表现在乱坐、乱靠、玩手机、销售大厅吸烟等严重影响服务品质。
二、整改方法:
1、绿化整改:建议找植物租摆公司负责人到场签订相关协议,如达不到绿化需求是否可以实施考核或更换植物租摆公司。
2、保洁整改:建议调整现有保洁工作岗位,增大保洁工作检查考核力度。对于安排工作有抵触、不执行员工,可否考虑更换人员。可购买清洁球解决厕所异味问题。
3、安保整改:建议调整现有安保人员编制,延长安保工作时间增加安保现有薪酬待遇,招聘一批作风纪律严明、礼仪规范的安保人员用于销售大厅形象展示工作。
篇4:作风纪律整顿方案(1200字以上)
按照局党组的安排部署,为确保作风纪律整顿工作抓出成效,新农合办公室按时召开了科务会,认真学习传达作风纪律整顿精神,统一大家思想,对工作中存在问题进行认真查摆,结合办公室实际,制定如下整顿方案:
一、存在问题
全面查摆在新农合办公室工作中存在的突出问题,着力解决工作人员思想观念、作风纪律、工作状态方面存在的问题。
(一)在抓工作方面,在工作思路、工作计划、工作措施制定等方面,存在滞后于局党组和整体工作要求的方面;在加强服务管理上缺乏制度机制和工作经验;上访和服务纠纷访事件时有发生;个别工作人员对新农合服务工作重视不够。
(二)在科室建设方面,重点解决超前意识还不够强;人手不足的矛盾比较突出;创先争优的意识不够强等问题。
(三)在作风纪律方面,忙于具体事务较多,政务服务水平有待提高;在日常工作中还存在不细致、不周全之处。
(四)在学习方面,学习氛围不浓,知识结构不平衡,对税收业务工作了解掌握的还比较肤浅。
二、整顿措施
(一)按局的总体安排部署,召开科务会认真学习,提高认识,把大家思想统一到局党组部署上来,制定新农合办公室的学习计划、整顿措施;
(二)根据作风纪律整顿内容查摆存在的问题及原因,对每一项问题都明确具体的整改措施,明确整改责任人和整改时限。
(三)对查找出的问题分析原因,结合新农合实际制定具体的整改措施,按照时间节点限期完成。
(四)认真学习,按照要求做好笔记,每人写一篇学习体会。
(五)整顿期间无特殊情况不得请休假,确保到课率。
三、整顿目标
通过查找问题和作风纪律整顿,重点围绕以下几个方面采取得力措施抓好整顿工作达到以下目标。
(一)提高辅助领导决策水平。认真抓好新农合工作的相关事务等工作,发挥好新农合工作的 “参谋”作用。一是提高文件质量。继续完善落实文字材料机制,进一步提高文稿质量。二是提高新农合工作服务决策的价值。及时反映关系全局倾向性、苗头性、前瞻性问题,把新农合服务作为交流情况、发现问题、解决问题和推动工作的重要手段。完善工作机制,建立健全各项工作制度,提高新农合工作的整体水平。三是加强新农合调研工作。突出对新农合工作中发现的重点、热点、难点问题的调研,撰写出高质量的调研报告,为推进新农合工作的不断发展建言献策。
(二)提高新农合工作宣传水平。加强新农合政策宣传,提高新农合工作人员服务的整体形象。突出宣传重点。广泛深入地宣传新农合政策,扩大新农合的宣传影响力。
(三)促进各项工作落实。一是综合协调抓落实。周密安排工作计划,对重点工作早研究、早部署,对日常性工作有计划、有安排,对临时交办的工作有预案、有准备,确保各项工作有专人负责,切实增强决策执行力。加大督办力度,确保各项重点工作得到全面落实。加强绩效考核,充分发挥过程控制、持续改进和激励促进的作用。
(四)扎实转变工作作风。按照要求,进一步转变工作作风,做好各项服务工作。一是树立求真务实、真抓实干的作风,求实情,讲实话,出实招,办实事。二是树立雷厉风行的作风,把时间抓得很紧很紧,只争朝夕,争分夺秒。三是树立清正廉洁的作风,认真落实各项廉政规定,守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,经得住考验。
篇5:作风建设实施方案(1000字)
为扎实开展好“机关干部作风建设集中月”活动,确保活动实效,根据街道党工委《关于开展“机关干部作风建设集中月”活动的实施意见》,结合xx办工作实际,制定实施方案如下:
一、组织学习
采取集中学习与个人自学相结合的方式,重点学习党工委文件、领导讲话及安全生产法律、法规,通过提高思想政治素质和业务水平,促进作风转变。
1、集中学习。根据党工委文件要求,计划安排4次集中学习,每次集中学习时间不少于1小时,具体时间根据工作实际灵活安排,拟定学习内容如下:第一次,学习党工委文件及书记在动员会议上的讲话,第二次,结合街道当前中心工作,学习党工委、办事处关于创建文明城市和“项目推进年”、“城市建设管理年”活动的决策部署,增强工作的紧迫感、压力感、责任感,第三次,学习《市民文明读本》,树立文明规范,第四次,学习安全生产有关法律法规,提高业务水平。
2、个人自学。每位工作人员按照党工委实施意见的要求,结合自身实际,坚持搞好自学,并记好学习笔记。每位工作人员学习笔记不少于5000字。
二、摆查问题
围绕党工委实施意见中指出的“懒”、“低”、“浮”、“松”、“散”等现象,认真摆查在服务态度、工作主动性、工作效率、工作作风、工作机制等方面存在的问题,逐一列出单子,xx办集体要搞好摆查,每一位工作人员也要搞好摆查。摆查主要采取以下几种方式:
1、征求意见。通过发放征求意见表、沟通交流等方式,从三个方面征求意见:一是上级业务主管部门和街道领导,二是机关委办科室,三是监管企业。
2、个人自查。
3、召开全体工作人员参加的生活会,开展批评与自我批评。
4、制定整改方案。对摆查出的问题进行认真梳理,列出单子,逐一制定整改方案。
三、整改落实
办集体和每一位工作人员要按照整改方案,对存在的问题逐一进行整改落实,并按照党工委实施意见的要求,做好以下几个方面的工作:
1、开展“公开承诺”活动。
2、开展“岗位职责公示”活动。
3、抓好当前重点工作:一是深入开展好安全隐患排查整改百日集中活动,切实做好夏季安全生产工作,二是做好承担的创建文明城市工作中科普及消防方面的工作,三是妥善筹备全市安全生产执法监察中队建设现场会和全区安全生产现场会。
四、总结提高
认真总结“机关干部作风建设集中月”活动的成效,形成书面总结报告。每一位工作人员也要认真进行总结,并在此基础上写出心得体会。
篇6:工作纪律整改方案(500字)
各股(室)、办、中心:
近期,我委机关效能建设工作有所松懈,存在上班迟到、早退、上班时间看电影等不良现象,会效能办字[XX]5号文件对我委四位干部因上班迟到进行了通报。为改进机关作风,树立我委良好的机关形象,特制定督查整改方案如下:
一、严格遵守工作纪律。上班时间不得迟到、早退,工作时间要坚守岗位,不得无故串岗、离岗、玩电脑游戏、上网聊天、看电影电视、炒股等。
二、实行考勤签到制度。考勤签到时间为上午8:30以前,下午2:30以前,未在规定时间签到视为迟到;未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤;上午12:00以前,下午5:30以前,未事前履行请假或报告手续的视为早退。(上下班时间如有变动按上级规定作相应调整)。
三、实行委领导、干部考勤考核制度。工作日每天安排一名领导带班、一名机关效能建设工作小组干部值班,负责全天的考勤考核工作,办公室对每天的考勤考核情况进行统计汇总,并定期通报。委领导、干部考勤考核次序安排如下:星期一:刘明其、朱金星;星期二:罗晓明、俞丹;星期三:肖世济、张华林;星期四:刘明其、周鹏;星期五:肖世济、李沁。
四、严格执行奖惩制度。干部职工的考勤考核情况作为个人年度考核的依据并与年终评先评优、年终目标管理考核奖金挂钩,如干职工未遵守相关工作纪律制度被效能办等部门明查暗访通报批评的则取消年度评先评优资格。
篇7:作风建设实施方案(900字)
为进一步加强全市国土资源系统作风建设,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,营造风清气正的国土资源政务环境,市国土资源局党组于近日印发了《20XX年XX市国土资源局作风建设专项行动实施方案》,提出了四个方面工作重点。
一要聚焦重大决策落实、重点项目推进中不作为、慢作为问题。
局办公室根据《XX市国土资源局督办督查工作规定》,对年度重大项目推进表中落实不到位的项目,下发《督办单》,并报送机关党委和驻局纪检组。局机关党委和驻局纪检组对督办事项涉及的干部作风问题进行调查核实,下发“问责通报书”,确保重大决策落实有效,重点项目推进顺利。
二要聚焦“四风”新问题。
一是查纠形式主义、官僚主义新表现,多渠道发现问题,重点整治领导干部庸懒无为、机关事难办、基层干部不作为、乱作为、慢作为等问题,对人民群众反映强烈,造成严重后果的单位和干部,坚决予以问责。二是遏制享乐主义、奢靡之风新动向,紧盯享乐主义、奢靡之风隐形变异,常抓不懈,严肃查处顶风违纪行为。三是促进监督检查常态化,加强中央八项规定精神落实情况的自查和监督检查。四是推进节日廉情监督制度化,加强节前教育提醒、节日明察暗访、节后公示反馈,一个节点一个节点坚守,抓早抓小、防微杜渐。
三要聚焦侵害群众利益不正之风和腐败问题。
一是持续推进扶贫领域监督执纪问责,认真落实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作要求,重点抓好扶贫领域“七个全覆盖”的落实。二是加强对土地征收领域工作作风问题的专项治理,重点对发生在具有决策权、表决权、监督权等重点岗位的违纪违法问题,深挖作风根源,深究监管缺失,督促相关责任单位和部门加强作风建设,完善内部风险防控体系。三是加强基层腐败常态整治,对基层干部利用职务上的便利,索取群众财物吃拿卡要等现象,对克扣、截留、挪用、骗取、侵吞集体资金或个人补贴资金据为己有等以权谋私、侵害群众利益的行为,常抓不懈、持续发力。
四要聚焦党员干部涉恶问题。
建立涉恶问题监督执纪问责组织协调、线索排查、线索移送和查办结果反馈、线索处置、问责追责、报告通报工作机制,坚持扫黑除恶和从严治党相结合,督促基层干部依法办事,营造良好国土资源政务环境。
篇8:作风纪律整顿方案设计(高考1200字以上叙事)
为进一步加强队伍作风建设,规范队伍管理,提升队伍形象,打造XX的XX队伍,根据局XX的文件要求,XX决定从四月开始,开展以加强队伍思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建设为主要内容的作风纪律整顿活动,现提出如下实施方案:
一、指导思想
以十七届四中、五中全会精神为指导,深入实践科学发展观,以增强队伍凝聚力、向心力、战斗力,全面提升队伍综合素质为目标,进一步增强XX全体人员的服务意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念,全面加强队伍作风建设,为行政执法工作在更高起点、更高水平上跨越发展提供坚强保障。
二、总体目标
通过作风整顿活动,达到全体执法人员思想认识明显提高,工作纪律明显增强,工作作风明显改进,精神面貌明显改观,能力水平明显提高的效果;实现XX上下思想高度统一,行动高度一致,真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面,推动XX工作上新台阶。
三、领导小组
为确保作风建设活动的顺利开展,成立领导小组,由XX任组长。XX任副组长,组员为XX。
四、重点内容
1、思想作风方面。全体人员要坚定理想信念,把握正确的政治方向,要不断增强学习政治理论的主动性、自觉性,要重点学习领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神,不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观的学习成果;要坚持用科学的理论来武装自己的头脑,指导自己的行动,不断提高自己的思想认识和理论水平。要立足本职,加强职业道德修养,真正做到“干一行、爱一行、专一行”;要发扬城管“三个”特别精神,通过把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢,执行好每一次巡查任务,记录好每一次工作日志,填写好每一份执法文书,真正将爱岗敬业、无私奉献的精神发扬到工作中去。要树立“执法为民”的理念,要切实做到以人为本、刚性执法、柔性管理,要从群众满意的地方做起,从群众不满意的地方改起,提升XX队伍形象。
2、学习作风方面。全体人员要努力树立热爱学习、认真学习、善于学习的思想,要进一步完善学习制度,充分利用和发挥周六学习日制度,使自身不断汲取新知识和业务技能,努力成为学习型城管队员。XX领导干部要以身作则,带头学习,做好模范和表率,努力做到学得更多一些、钻得更深一些、用得更好一点。全体执法人员要通过集中学习和个人自学相结合等形式,不断加强学习,做到真学、真懂、真通;要坚持学以致用,要把所学的业务知识和法律、法规知识,正确运用到日常执法工作中,要对照学习的内容,切实找准弄不懂、学不深、用不对的地方,要借鉴好的经验、好的做法,不断提高自己的学习能力和工作水平。各XX要不断完善学习制度,深化学习方式,给队员创造良好的学习环境和氛围,大队上下要形成人人爱学习、善学习,人人争做业务骨干,争做执法队伍排头兵的浓厚氛围。
3、纪律作风方面。全体人员要严格遵守和执行各项规章制度,做到令行禁止,政令畅通。要坚决执行廉政建设“十不准”规定,杜绝执法人员利用职务之便吃、拿、卡、要,参与赌博和迷信活动等行为发生。要切实加强自律,自觉做到上班不迟到、不早退,工作守时,开会守点,有事请假。要严格责任追究,完善内部工作考核办法,加大考核奖惩力度,及时掌握队员对各项制度规定的执行情况,切实抓好工作落实;督察要严格按照《武进区城市管理行政执法大队郑陆XX人员绩效考评办法》的要求实行绩效考评,并根据考核情况兑现奖惩,要落实好督察、整改、复查、跟踪的全程监督机制,发现问题及时解决,对在队伍中发生的违规违纪行为,严格按照制度处理,决不能姑息迁就。
4、工作作风方面:XX全体人员要做到勤政敬业、奋发有为、敏于行动、高效服务。全体执法人员在执法管理中要做到文明执法、公正执法、规范执法,要严格按照XX的内容做到着装规范、仪容整洁、言行文明。要坚持人性化的执法方式,要通过多上门、多宣传、多沟通、多督促及时预防违章的发生,在纠正违章时要按照法规讲明道理,做到有情、有礼、有节,坚决禁止简单粗暴执法。XX要模范执行好首问负责制,对待群众的咨询或投诉,要热情接待、解答,对不属于XX职能范围内的事,要主动帮助联系,引导群众到相关部门办理。特别是内助,要执行好一次性告知制度和文明礼仪相关规定,端正服务态度,热情为百姓服务,树好大队的窗口的形象。大队全体人员要以爱岗尽职的工作态度,甘于奉献的工作作风,优质高效的工作业绩,群众满意的工作口碑,促进执法工作的开展。
5、生活作风方面。全体人员在生活中要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自觉抵制拜金主义、享乐主义,要从节约一张纸开始,从细小处体现节约,努力建设节约型单位;要遵守社会公德、职业道德和家庭美德,切实做到自重、自省、自警,做到生活情趣健康,讲操守,重品行,保持高尚的精神追求;要时刻珍惜名誉,做到不出没经营性娱乐场所,不在人际交往中低级庸俗。特别是党员干部要当好生活正派、情趣健康的表率,带头践行社会主义荣辱观。
五、实施步骤
这次作风纪律整顿集中用10天,分三个阶段进行,按照立足当前、着眼长远,统筹兼顾、务求实效的整体思路,有计划、有步骤把作风建设活动引向深入。
(一)学习动员阶段(4月7日-4月8日)
1、宣传发动,全面动员。XX成立作风整顿活动领导小组,紧密联系XX工作实际,制订切实可行的实施方案,有步骤、有重点的开展作风建设活动,并召开全体人员大会,深入进行动员教育,使大队全体人员统一思想,深刻认识这次作风整顿活动的重要意义。
2、丰富形式,稳步推进。为确保活动扎实有效开展,在活动第一阶段,在XX开展“五个一”活动,确保活动落到实处。一是上一堂内部制度管理规定专题课,组织XX全体人员集中学习XX内部制度及管理规定,进一步提高全体人员的纪律意识。二是举行一次制度规定知识测试,以闭卷考试的形式,以考促学,以学促廉,检验队员的学习成果。三是组织全体执法人员每周一次的理论学习。XX根据各自实际,以XX集中学习或队员个人自学的形式,在XX内部开展每周一次的理论学习,重点组织队员学习大队各项规章制度、城管法律法规和业务理论知识,确保XX每周集中学习时间不少于2课时,队员个人学习笔记不少于1篇。四是开展军事训练。每天坚持一个小时的军事训练,促进队员自身形象养成。五是开展一次作风纪律整顿大讨论活动(4月15日)。XX组织人员以“坚定信念、提高本领、改进作风”为内容进行大讨论,要做到有笔记、有记录,确保时间和效果不走过场。
(二)边查边改阶段(4月9日-4月13日)
1、查找问题,注重整改。要组织队员对照活动的重点内容进行全面自查,认真查摆自身在思想观念、工作养成、生活作风等方面存在的问题。查摆问题要集中时间进行,不能走过场,要做到“大家提、自己找、上级点、互相帮”,要充分运用批评与自我批评的思想武器,敢于暴露自身的缺点和不足。对自查出的问题,认真分析原因,研究整改措施,对于可立即改正的,要立即改正,确因客观原因无法在短期内改进的,要拟定整改计划限期改正。尤其是XX负责人要带头查摆纠错、带头学习提高,要帮助XX队员找准思想、工作和生活作风等方面存在的不足和问题,弄清存在问题的主、客观原因,帮助、鼓励队员克服困难,提高认识,振奋精神,下大力气促进其作风转化。每位队员针对作风方面存在的问题查找原因,制定整改措施,形成一篇真实、全面自我剖析材料,于4月15日前交XX办公室。
2、多措并举,逐步完善。一是开展群众评议活动。通过发放群众征求意见表、召开群众座谈会等形式征求社会各界对城管工作的意见和建议,对群众反映的意见和建议,按照职能分解责任,要做到不回避、不掩饰存在的问题,对症下药,做到边查找问题边进行作风整改。二是开展谈心活动,通过XX干部与XX队员之间、党员与群众之间的谈心活动,深化全体人员对整顿活动的思想认识,通过谈心,达到交换看法、坦诚相见、找准问题、增进团结、形成共识、促进工作的效果。三是开展党员骨干工作分析。每位党员针对自己的不足和队员在执法过程中和日常生活中的不良现象发表意见,进行批评和自我批评,提高思想认识,充分发挥党员在活动的中的表率作用。
3、建章立制,加强督查。XX要对排查发现的问题及时做好整改,要立足长远,把解决问题和建章立制结合起来,注重在制度上巩固整改成果,要进一步完善内部考核体系和内部管理制度,用制度来规范行为,用制度来管人管事,并认真抓好落实;督察要加大督察力度,开展好日常检查工作,要重点检查活动开展情况、台帐制作情况和队员日常行为规,对于在活动期间出现顶风违纪违规的,要从严从快处理,要对突出问题进行反复督察直至问题彻底解决。
(三)检查巩固阶段(4月14日-4月16日)
1、自查自评。XX组织队员对照《方案》中规定的内容进行自查自评,填写自查自评表,自评要本着实事求是的原则,确保测评结果客观准确地反映每一个队员的真实情况。自评结束后,XX要对作风建设活动来一次"回头看",要对活动开展情况进行全面总结,巩固整顿成果。
2、检查验收。作风建设活动领导小组将结合“双政三零”竞赛活动,对各XX活动开展的情况进行逐项检查。主要检查思想认识是否提高,学习态度是否端正,自查自纠是否认真,重点检查验收活动是否取得明显成效。通过检查,进一步查漏补缺,完善措施,不断巩固和扩大作风建设活动的效果。
六、工作要求
(一)高度重视,加强领导。XX要高度重视作风建设活动,要充分认识开展这次活动是当前形势和任务的迫切要求,形成上下一心,密切联系的工作局面,有效推进活动的开展。
(二)狠抓落实,注重实效。XX领导首先要做好表率作用,带头自查,同时要进行一次深入、细致的思想摸底,切实摸准队员的思想脉搏,对重点人、个别人要做到心中有数,积极稳妥的做好队员的引导工作。同时要加强对XX的检查督促,对整顿工作要突出重点,分类指导,有效开展。通过开展这次活动,使全体执法人员在思想作风纪律、行政执法水平、文明服务等方面出现新气象、新面貌。
(三)科学筹划,统筹安排。XX要统筹安排各项工作,防止顾此失彼,要把这次活动纳入XX工作目标,要把作风建设活动与执法管理工作结合起来,坚决杜绝搞形式、走过场,弄虚作假现象,确保作风纪律整顿活动取得成效。
二○一一年四月
篇9:工业区作风整改报告(高中1200字以上演讲稿)
根据《县开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案》文件精神和《关于做好集中整治干部作风突出问题活动第二阶段工作的通知》要求部署,我办及时召开了专题班子成员会和全办干部职工及部分企业参加的民主评议会,就所提意见建议进行了认真的反思和剖析,形成了积极整改的共识,现将整改情况报告如下:
一、认真反思,查找根源
提升园区服务质量是园区建设中永不竣工的工程,而端正服务态度又是提升服务质量的前提和基础,对照评议结果:园区服务质量和工作态度有待进一步提高的事实。我办的服务质量和工作态度确有待进一步努力提高和改善。因此,全办工作人员首先对照评议结果进行了认真反思,结合县作风办对草林镇三名干部上班时玩牌违纪通报的现象,举一反三进行剖析,反思过去工作中在处理和解决问题时态度是否端正,日常工作中态度是否端正;其次是要求全办干部职工认真对照《园区办开展集中整治影响发展环境的干部突出问题活动实施方案》中的目的、任务和要求进行自查,主要对照《方案》中“七查七看”的内容重新审视自己的工作态度,认真剖析、查找根源,并要求全办干部职工对照方案要求整改承诺书。
二、明确目标,积极整改
1、重点突出。将这次整改提高的重点放在改进服务态度和改进工作作风上,分四个方面进行整改提高:一是积极改进在办公室日常工作中的服务态度,坚决做到“门好进、脸好看、事好办”;二是积极改进外出为企业进行协调服务时的服务态度,坚决做到“不刁难、不推诿”;三是积极改进接待来人来访时的服务态度,在接待周边群众及来人来访时坚决做到“不厌烦、不回避”。尽一切可能让企业满意、让周边群众满意,让来人来访满意,严格推行首问责任制工作法;四是严格遵守办公室各项规章制度,严申奖罚规定,对上班纪律纳入年度工作考评,年终一次性兑现目标。
2、开门纳谏。一方面,有针对性地对照评议结果,在认真反思、查找根源的基础上,认真构思《征求意见函》的内容、格式及下发和回收方式,同时扩大《征求意见函》的下发面。另一方面,在下发征求意见函的基础上,经常性地要求园区办机关作风领导小组成员下到企业及周边群众中去,明查暗访和侧面了解,力求及时发现问题、解决问题,做到开门纳谏、闻过则善、有则改之、无则加冕,并实行了园区办干部帮扶企业制度。据统计,共为企业解决了21个实际具体的问题。
3、夯实作风。切实改进作风,端正工作态度。主要对准思想作风、学习作风和工作作风。思想上要时刻保持清醒的头脑,与党中央保持高度一致,学习上要保持自觉学习的习惯,自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展思想武装自己的头脑,同时加强业务知识学习,提高业务能力和干事本领,工作上要时刻保持谦虚谨慎的作风,不骄不躁,不气不馁,确保攻坚克难,乘胜前进的工作劲头。
我办全体干部职工将以此次评议活动的评议结果为标尺,引以为鉴,以端正的态度,虚心整改,确保以全新的面貌对人对事,以扎实的作风,切实整改出成效。
篇10:2022年领导干部个人整改措施(1200字以上)
根据《市委保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作的实施意见》,针对广泛征求到的意见和建议,结合本人在党性分析和党组民主生活会中查找出的问题和不足,特制定如下整改措施:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以市委“三好一强”为标准,认真学习党的xx大精神,忠实践行“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,通过扎实的整改,进一步增强先进性意识、明确先进性标准、实践先进性要求,始终保持共产党员的先进性,达到提高个人素质、服务人民群众、促进检察工作的目的。
二、存在的问题和不足
通过自己找,组织帮,同志提,群众评,共征求到意见建议9条,主要表现在五个方面:一是在世界观改造方面有时紧时松现象,党性修养有待进一步提高。二是学习不够深入、全面、广泛,在检察业务的学习上有“吃老本”思想。三是有时候对班子成员批评过于严厉,讲究方式不够。四是与党员谈心交流不够。思想上认为“做”比“说”更重要,客观上造成与干警交流、谈心少。五是有高标准接待上级来人情况;到基层调研,有时不能认真落实工作餐有关规定,有接受宴请的情况。
三、整改的任务目标
(一)牢固树立共产主义理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观,加强政治修养,自觉抵制各种错误思想,永葆共产党员的先进性。
(二)认真实践“三个代表”重要思想,牢记“两个务必”,坚持“立检为公,执法为民”,全心全意为人民服务,保持清正廉洁,带头忘我奉献,时时处处严格约束自己,做人民利益的忠实代表。
(三)坚持终身学习,不断加强理论修养和提高业务水平,提高自身发现问题,解决问题的能力,增强服务意识,与时俱进,开拓创新,努力推动全市检察工作在高起点上更快、更好地发展。
四、整改措施
(一)加强政治修养。进一步学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。努力从政治上观察、处理问题,自觉用“三个代表”重要思想统领检察工作,坚定地同党中央保持高度一致,自觉服从于党和国家的工作大局,正确处理个人利益、集体利益和国家利益之间的关系,坚持个人利益服从集体利益和国家利益,做一个党性坚强、政治成熟的党员和党员领导干部。
(二)加强业务能力和领导素质修养。努力克服“吃老本”、“以干代学”等错误倾向,自觉做终身学习的模范。不管事务再忙,也要挤出时间,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,牢牢掌握党的基本理论、基本观点,夯实理论功底,提高分析和解决问题的能力,使自己在政治上成熟、理论上清醒、是非上明白,关键时刻不动摇,大事面前不糊涂,保持检察工作的正确方向。加强对法律知识和检察业务知识的学习,尤其是新法律法规和有关司法解释的学习,提高领导检察工作、指导检察业务的能力。加强对市场经济知识、现代管理知识、历史知识和科技知识的学习,了解国际形势和国情、省情、市情,增强大局意识,确保科学决策的基础。还要善于在实践中学习,干中学,学中干,不断从客观实践中分析和总结经验,从群众中发现智慧火花,逐步完善提高自己。要把学到的知识和实际工作有机结合起来,把知识转化为解决问题、促进工作的能力,不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
(三)加强作风修养。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感,把主要精力和心血投入到检察工作中去,毫不懈怠地团结和带领班子成员、全体检察干警脚踏实地、开拓创新,推动检察事业不断发展。继续保持和发扬求真务实的工作作风,坚持工作高标准,注重工作实效,把“实、细、深、精”的要求贯彻到检察工作的方方面面,扎扎实实地把各项工作推向前进,给后任留财富不留包袱、留经验不留遗憾、留风范不留骂名。
(四)加强道德修养。按照共产主义道德原则和规范,进行道德品质、意识、情操的自我教育和砺炼。向郑培民、孔繁森那样,当官先做人,以身正人、以德服人,以行率人。凡是要求领导班子和全体干警做到的,自己首先做到;凡是要求领导班子和全体干警不做的,自己坚决不做。坚持以党的事业为重,以团结为重,有容人容事、不计恩怨的雅量,有相互谅解、坦诚相见的气度,有闻过则喜、从谏如流的胸襟,多看他人之长,常思自己之过。要严格要求自己,发挥表率作用。想问题、办事情,努力从大局出发,不因个人得失损害班子整体的团结和谐状态,不因认识上的差异干扰整体的科学决策,不因亲疏恩怨妨碍整体工作的开展,不因个人情绪影响整个机关奋发进取的良好氛围。在民主建设方面,严格按照要求办事,按照制度管理人和事,做到事前通气,重大事件集体研究决定,拒绝个人决策,充分发扬民主,充分调动班子的主观能动性。
(五)加强廉政修养。把廉洁自律作为品行修养的
重要内容,严格按照党的廉政纪律要求,带头廉洁自律,自觉接受监督,经常检查和反省自己,时刻保持清醒头脑,防微杜渐,警钟长鸣。确实做到稳得住神、管得住身、耐得住清苦、抗得住诱惑、管得住小节、守得住本色,牢牢守住党性原则的防线、思想道德的防线和法规纪律的防线。在社会事务中,既要灵活应对,又要洁身自好,慎独、慎微、慎欲,把多年接受的教育熏陶,化为内在的信念力量和约束力量。坚持“两个务必”,过好金钱关、人情关,坚决不能拿手中的权力做交易。不仅要管好自己,还要管好家属、子女,形成良好的家风,不允许他们利用本人的影响谋取私利。公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊。艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受。自觉接受广大干警和社会各界的监督,不论在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”,都不“越雷池半步”,做清正廉洁的表率,以真理的力量和人格的力量,带领全市检察干警艰苦奋斗,开拓创新,推动检察工作与时俱进。
以上是本人的整改措施,我将虚心接受党组织和群众的监督,力争在较短的时间内整改自己存在的问题,达到政治上有明显进步,思想上有明显提高,作风上有明显转变,纪律上有明显增强,工作上有明显推进的目标要求。
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