在教师节座谈会上校长的发言稿(优秀10篇)
篇1:教师节座谈会校长的发言稿(900字演讲稿)
各位领导、同行、与会的全体同志们:
你们好!在今天这个太阳正晴的日子里,我们这些从事太阳底下最光辉职业的和领导、同志们欢聚一堂,我感到无比的温暖和幸福。
“教师节”是我们在座的每一位同行自己的良辰吉日,可喜可贺!现在不正是如此吗?大家欢聚一堂,欢迎她,情意殷切;你我竞相赞美,祝贺她,激情满怀!此时此刻,令人感触良多。
自古至今,教师是社会文明的传播者,教师以“人梯”的精神培育了数以亿万计的人才,推动着人类的进步、历史的前进,教师的事业是伟大、光荣而高尚的。那么多年来的教书生涯,我们一直情系教坛,真诚执教,无论什么挫折和诱惑,都动摇不了我们“教书育人”的天职,改变不了我们“终生从教”的执著追求。然而,当今社会的改革开放需要我们教师在思想上不断升华,业务上不断进取。没有改革开放的意识,焉能致力于教育的深入改革?不懂科学教育的人,教育不出科学的人!今天,尽管我们众多的教育界同行们已人到中年,双鬓渐白,承受着事业、家庭的重负,甚至还可能会经历工作、生活中的诸多坎坷或磨难,但我们没有怨天尤人,没有心灰意冷,更没有“改弦易辙”,而代之以执著的信念,投身于大改革、大开放、大建设的热潮,以突出的奉献无愧于这“太阳底下最光荣的职业”。
特别让人难忘的是过去的一年里,伴随着我们xxx学校的成立及教学大楼的落成,在不到三个月的时间里,我们先后迎送了四次各个级别的检查团。尤其是九月中旬,内蒙古自治区“两基”评估验收工作组的到来,标准高,要求严,内容覆盖面大,但是在伊铁分局、普教分处、根河市及市教育局各位领导同志们的亲切关怀与大力支持下,在学校全体教职员工的共同努力下,克服困难,注重实效,做到了一次验收合格,并获得检查团领导的高度评价,“普九”工作终于结出了丰硕的成果。它极大地调动了全体教职员工的能动性,形成了办学合力,增强了学校依法治校,依法治教的意识,增强了学校全面贯彻教育方针,全面提高教育质量的意识,同时也促进了学校办学条件的改善和提高。
今天,在这个双喜临门的日子里,让我们举杯同庆,开怀畅饮吧!昨天,我们同舟共济;今天,我们携手并进;明天,我们必定会创造出教育事业的辉煌!以寸草之心,报三春之晖!谢谢大家!
篇2:在教师节座谈会上校长的发言稿(1200字以上演讲稿)
尊敬的各位领导、嘉宾、老师们:
大家好!
今天我们在此欢聚,共庆第x个教师节。首先,请允许我代表学校全体教职工向关心、支持教育事业的上级党委、政府、教育主管部门和社会各界热心人士表示衷心的感谢,感谢你们多年来对学校深切的关注和大力的支持。上学年,在上级党委政府和教育主管部门的正确领导下,在全校师生的共同努力下,我校各项工作开展顺利,效果显著。
1、高考中考成绩正常
高考上本科线以上381人,区泽芳以618分获得市文科总分第五名,城区第一名,单科进入全市前十名4人,总分进入全市前十名5人;中考上重点中学分数线达到77%,张明捷同学以648分获得城区中考第一名。
2、积极探索新管理模式,效果明显
两个校区由教官来全程、全方位管理学生出入校门、宿舍内务、学生睡觉集会纪律、校园周边安全秩序、大课间等,实行分时段封闭,进行准军事化的管理。经过努力和实践,此管理模式得到了上级领导的充分肯定和广大学生及家长的高度认可。本学期,我们将继续推行和探索这种管理模式,以更好地为我校教育教学服务。
3、教师队伍稳定,工作积极性高
我校现在编教职工为482人,临工86人,教职们工作积极性高,爱岗敬业,教书育人,为人师表,安教乐教,队伍稳定,大家心往一处想,劲往一处使,无论是白天还是晚修时间,老师们都自觉回校为学生辅导答疑解惑,教学成绩稳中有升,在学生学习进步,成绩提高的同时,老师们也找到了自己的快乐和归宿。
4、不断投入资金,学校发展步伐加快
学校除正常的维护维修投入外,还积极筹措资金加强学校硬件建设,校本部标准塑胶跑道估计9月底可以投入使用,新校区图书馆争取尽快投入使用。
5、顺利完成起点级招生工作
按照上级指示精神,我们积极做好保尖留优的各项工作,高中、初中生源基本稳定,起点级胜利完成了上级教育主管部门下达的任务。
上学年,我校被评为教学工作先进单位、城区中小学校安全文明宿舍评比特等奖、20xx—20xx学年度学校绩效考核中学组一等奖、20xx年度文明学校、20xx年普高先进学校、2011年广东省中小学教师培训基地,获得“广东省三八红旗集体”称号。
回顾上学年的工作,可以说成绩是令人欣慰的。但我们清楚地懂得,成绩属于过去,作为城区的窗口学校,我们深知责任重大。今后,我们一定要继续以人为本,内强素质,外塑形象,依法治校,规范治校,强化各项管理,走内涵发展之路。
1、完善“条块结合,以块为主”,高站位决策,低重心运行,近距离服务,依靠人,提高人,尊重人,构建以和谐发展为核心的人本管理模式。
2、全力打造高素质教师队伍,加强职业道德和业务培训,鼓励教师对事业有忠心,对学生有爱心,对工作有责任心,树立“人师”形象,学校班子、行政、一线教师精城团结,激发广大教职工想干事的热情,搭建能干事的平台。
3、继续探索新的管理模式。本学期校本部进一步完善半封闭管理,高中校区实行全封闭管理,班主任及管理教官要准确把握课堂及就寝时间段学生去留情况,对不明原因未上课或未就寝的学生,要及时了解情况,必要时要与家长及时沟通并做相应处置,努力创造条件培养学生的自控能力、自理能力、适应社会的能力。
4、在广大学生中深入渗透“尊师爱校”教育。通过校报广播、班会板报、征文演讲和“我所热爱的老师”评选等活动形式,持续广泛地开展“尊师爱校”主题教育活动,以期实现学生“尊师爱校”观念的进一步生成和强化,坚定学生的信念,进一步拓展和优化学校办学品牌的示范意义和积极影响力。
5、倡导学生自我管理,引领学生走自我教育、自我管理、自我发展之路,加强社团建设,强化学生自治,注重目标教育、尊师守纪、文明礼貌等养成教育,培养有修养的人。
6、抓好常规,落实好常规,将“以教学中心”策略落在实处,确保各科占市率进入全市前五名。加强“三组”(备课组、教研组、课题组)建设,狠抓“三项”(案例、专题、课题)研究,开展“三大”(基本功、评优课、论坛)活动。
7、进一步推进高效课堂的教学研究,优化课堂教学方法,对不同类型的课加强研究,研究课堂内的管理、导学、解惑、训练与增效等策略,努力提高课堂教学效益,各教研组要围绕“高效课堂”这一大课题展开教研活动,明确本教研组的课堂教学模式,大胆创新,努力实践,把教研组打造成具有特色的教研组。
8、继续加强安全教育,创建平安校园。以创建“平安文明学校”、“交通安全学校”活动和安全教育日、安全教育活动周为载体,坚持法制教育进校园、进课堂,强化安全教育;明确教官队对大门门卫岗、宿舍管理岗、校园周边巡逻岗各工作岗位职责。学校大门实行24小时值班,教官对进出人员做好来访登记,学生出入校园必须有德育处统一签发的放行条,确保校园安全。同时,加强网络安全管理规范,指导学生正确使用学校宽带网、校园吧等网络资源,不在网上乱发帖、跟帖。
9、开通教师业务档案软件系统,完善教师业务档案跟踪管理,为教师晋升、评优提供原始数据。重视中青年教师培养工作,学科带头人、教学能手要充分发挥带动、辐射作用,严格要求自己,要求每学期至少上一节公开课,写一篇高质量的教学论文,或参与一项课题研究,或带好一名青年教师。
10、加强后勤保障系统建设,使之更好地为教育教学服务。后勤工作人员明确分工,落实责任,充分调动积极性,管好用好学校的财力、物力,加强开源节流工作继续抓好节水节电工作;加强师生饭堂管理,本着保本和服务学生的原则,保证饭菜质量、卫生、安全,确保师生吃饱、吃好、吃得放心。
我们坚信,有区委区府的高度重视和正确领导,有广大热心人士的大力支持,我们一定会把学校建设好发展好,这也是我们全体教师的追求和使命。
我的讲话完了,谢谢大家!
篇3:2021校长在教师节座谈会上的讲话稿(小学1200字以上演讲稿)
各位领导、同志们:
沐浴着九月的金风,伴随着新学年的来临,我们又迎来了一个令人感动而神圣的日子――第xx个教师节。在此,我们欢聚一堂,以此庆祝我们自己的节日!值此喜庆佳节之际,我代表xx乡中心校向辛勤耕耘在教育战线上的全乡教职工和已离退的教师们致以节日的问候,感谢你们辛勤耕耘在xx这片热土上,用你们的智慧、热情和劳动为学校的发展做出的贡献!向在百忙中亲临大会的县、乡党委政府各位领导、各村委会干部表示崇高的敬意!
这次大会的主要任务是:总结工作,表彰先进,查找问题,明确任务,动员全乡教职员工发扬成绩,振奋精神,团结协作,强化管理,与时俱进,开拓创新,进一步提升xx教育新气象,下面,我把上学年的主要工作和新学年的工作打算向各位领导和同志们作以汇报。
一、上学年工作回顾
在县教育局、乡党委、政府的正确领导下,全乡广大教职工齐心协力,共同奋斗,立足实际,强抓机遇,不断深化教育改革,全面加强教育管理,不断改善办学条件,努力优化育人环境,使我乡教育工作呈现出良好的发展态势。
1、乡党委、政府对教育工作给与大力支持和高度重视
一年来,乡党委、政府领导多次深入学校调研,了解学校的建设、发展和管理情况。多次召开党委会,为教育的快速发展,出谋划策,解决了学校存在的很多实际问题。为了保护学校这一方净土,乡党委政府责令相关部门整治学校周边环境,为学校创设了宽松的生活、学习、工作氛围。为了弘扬教师的无私奉献,爱岗敬业精神,政府在资金异常紧张的情况下,挤出召开教师节大会,表彰优秀教师和先进单位,为教师购买纪念品,所有这些都充分体现了乡党委政府对教育工作的高度重视,对我们全体教育工作者的极大关怀。
一年来,乡党委政府多渠道筹措资金,加大教育投入,进一步改善办学条件。党委政府为改变我乡落后的教育面貌,多次向上级有关部门领导反映问题,在各级领导的大力协调与支持下,今年投资万元新建的乡中学生公寓已建成投入使用,投资万元的xx乡小教学楼已经开工建设。今年暑假期间,在乡财政十分紧张的情况之下,乡党委政府又挤出资金元,对乡中原有教学楼门窗全部更换铝合金窗,防盗铁门;内外墙壁粉刷一新,又新建了学校门卫室――乡中面貌焕然一新!如今,我们乡中的学生已经和县城的学生一样享受着一流的育人环境带来的优质的教学效果。学校办学条件的逐步改善,必将促进教育教学工作的不断前进,不断促进教学质量的全面提高,
2、开展校园文化建设,优化育人环境,全面提升办学水平
今年春季,教育局开展了校园文化建设活动,各中小学结合实际,完善了教育教学设施,进一步优化育人环境。如:乡中投资35000元,更换办公室座椅,制作喷绘20余条,制作文化长廊2个,设置文化操场、购置展板8快、制作固定宣传版面4块,粉刷墙壁1200平方米、栽植绿化植物300余株;乡小投入11000元,对教学楼墙壁全部进行粉刷、门窗刷漆、制作喷绘12条、修缮花池120米、设置阅报栏一个,展板2块,新购置音响设备一个;古村小学投入5000元,修建升旗台、师生生活用水池、制作喷绘5条、校园、厕所墙壁刷新、设置固定版面2个;
西磨头小学投入4000元制作喷绘5条,横幅4条、设置版面2个,门窗刷漆、栽植小叶女贞200株;东磨头学校投入5000元,制作固定宣传文化版面12块、更新标语25条,固定黑板栏1块,墙壁涂白,门窗刷漆,修缮花池,平整操场;礼村学校投入5000元制作横幅,购置展板2块,制作固定黑板栏2块,门窗刷漆,标语更新;翔梧小学引进资金20万元左右将操场硬化,投入5000元新建升旗台,制作报栏2个、与洛宁县实验一中共同建设德育教育基地1处,更新李翔梧、刘志敏烈士展览馆、校史室。东南村学校投入6000元制作版面2个、展板2块、喷绘4条,更换教学楼、校风、校训标语牌,教室标语更新、栏杆、门窗刷漆。下高村学校投入3000元制作喷绘3条,安装乒乓球台案,展板1块,新建黑板栏3块;大阳学校投入3000元制作喷绘4条,横幅3条、购置展板2块,校园墙壁上涂料、修建花池等。
全乡共投入80000元左右,通过美化校园环境、设置文化宣传设施、增设校园文化阵地等,我乡各中小学的校园环境得到优化,办学水平得到进一步提高。
3、教研工作力度进一步加大,教师教学业务技能大赛硕果累累
为切实提高教师课堂教学技能,结合县教研室“赛课”活动安排,中心校教研组学区为单位举办全体教师汇报展示课、优秀教师示范课及优质课比赛。举行“教学基本功(三笔字)比赛”、“说课比赛”,借此进一步增强广大教师的教改意识,促进教师专业化成长。中心校筹措资金73000余元,购置电子白板11台;筹措资金10余万元,为任课教师配备笔记本电脑45台;进一步优化教师教学手段,课堂教学效果明显得以提高。全乡各学科教师在市县举行的各项教学业务大赛中屡屡得奖:
(1)在县教育局举行的科技大制作活动中我乡共有6名学生分别获得一等奖、二等奖,教师张x、曲x、温x等获得优秀辅导奖。
(2)在市县举行的春季优质课赛讲中,我乡教师张x、张x荣获市级二等奖,乡小教师范x、礼村小学教师韦x、x小学教师董x等9名教师荣获县级一等奖、二等奖。乡中教师刘x荣获县级中学数学二等奖,刘x、张x、荣获县级中学语文二等奖,英语教师郭xx获县级中学英语二等奖。
(3)在市县教学论文大赛中,xx小学教师赵x荣获市级语文二等奖,乡小教师席x荣获县级语文一等奖,古村教师张x荣获市级英语论文二等奖,共有5名教师获奖。乡中教师郭x、郭x荣获县级二等奖。
(4)在成教方面,东南村教师郭x、王x,乡小教师锁x等分别荣获成教论文一等奖和二等奖,乡中教师荣获市级成教优质课二等奖,张x、锁刘x获县级成教优质课一等奖和二等奖。
4、帮扶结对子活动,取得明显成效
为了把外地学校的先进管理和教学经验引进来,促进学校管理上档次,促进教师专业化成长,在上级领导的帮助与支持下,x小学与x市x区x路实验小学、x路小学结成了帮扶对子;x小学与x县实验一中结成了帮扶对子;xx乡小与洛阳市直九小结成了帮扶对子。从4月开始,互派教师进行听课评课,进行交流研讨。手拉手活动的有效开展开阔了教师的视野,促进了教法的交流,取得了良好的效果。今年8月份,x小学积极主动与在外工作的大阳籍知名人士、著名作家张x联系沟通,最终达成与x食号x公司捐赠助教协议,食号烩面捐赠大阳小学2台电脑、120套校服,出资15000元把原有操场进行硬化。
5、中招及其它方面教育教学工作成绩喜人
(1)今年乡中校内学生考入重点高中21人,突破20人的既定目标;
(2)在今年春季中小学运动会上,我乡共有7人在男女跳高、跳远等项目获得名次,乡中心校荣获精神文明奖。
(3)20xx年4月,中心校荣获县教育信息工作先进单位;
(4)20xx年7月,中心校荣获县关心下一代工作先进集体,获县委组织部、县关工委、老干部局、文明委奖牌一个。
同志们!以上这些成绩是全乡教职员工在县教育局、乡党委政府的正确领导下,在村委干部大力支持下,立足本职岗位,兢兢业业、不断探索、勤奋工作的结果!在此,我代表xx中心校向各位领导、全乡教职员工致以崇高的敬意和真挚的感谢!
一年来,正是像乡一中、x中学、x中心小学等学校的努力,使我们在县教育局年度教育目标管理中,摘掉了倒数第一的帽子。辛勤的付出收获了丰盛的硕果,两门中心小学被评为市级“教研赛考评先进单位”、中心校被乡党委政府评为先进单位、被县教育局评为勤工俭学暨劳动实践教育先进单位、(工会、老干)。
二、存在的困难和问题
在总结经验的同时,我们还要清醒的认识到,当前我乡教育事业改革和发展,依然存在诸多困难和问题:一是教育发展的水平、人才培养的质量还远远不能满足现代化建设的需要和人民群众的需求;二是校际之间发展不均衡问题比较明显,学校办学规模及学校布局调整方面不能符合上级要求。大部分学校的办学条件相当薄弱;三是教师队伍的素质参差不齐,整体水平亟待提高。优秀教师外流、教师拔高使用等现象十分突出;四是学生辍学现象尤其是高年级依然严重,控制学生流失问题仍然是我们当前的重要问题;这些困难和问题都需要我们进一步深化认识,开拓创新,不断解决问题,克服困难,把我乡的教育事业不断推向前进,办好让人民满意的教育。
三、新学年的工作安排:学校布局调整
1、继续做好中小学布局调整工作,根据省、市、县中小学布局调整有关文件要求,加大全乡中小学校撤并力度,至20xx年底,调整为初中一所,中心小学六所,成建制小学八所,撤销全部教学点。年底前要力争完成20xx年应撤并但未撤并的x家小学、x小学、x城小学,x城小学以及今年该撤并的x小学。
2、实行教职工全员承诺制。20xx年9月份,校长和每位教职工要在全体教职工大会上公开承诺,承诺完成目标,提出发展思路,分管领导承诺所分管业务,班主任承诺班级管理质量、位次,任课教师承诺所担学科成绩等,每位教师要把自己承诺的内容形成文字一式两份,本校和中心校各一份备案存档。学校并在醒目位置张贴。学期末人人述职,对照学期初的承诺,谈自己工作完成情况。
3、完善教育质量目标责任制。首先,自20xx年秋季新学期始,中心校每年都要以上学年质量抽测成绩为基准,对各学校各学科及格率、优秀率、平均分提出新的增长目标,并签约目标责任书,每年秋季初测,春季总测,对抽测结果进行公布,并把结果计入学校考评结果。其次,学校成立以班级为单位、以班主任为组长、各任课教师共同参加的协作组,协作组定期召开会议,研究学情,对照学生考试成绩,有针对性的分析每个学生的情况,分析学生进步及退步的原因。
然后归类排队,给每个学生定出各自的奋斗目标,并明确由哪科教师承包学生薄弱的环节。这种由全体教师共同参与、共同努力,分类推进的“控辍保学”协作方法是大面积提高教学质量的有效办法。同时创新集体备课方式提高备课水平,实行以中学、学区为单位每月第三个星期六的下午为集中备课时间,备课时间为4个小时。中心校要制定下发集体备课制度,集体备课流程和相关要求,学科组长即备课组主持人组织集体备课,同头课教师为重点发言人,非同课头教师为次要发言人,集体备课时重点发言人着重发言。备课前三天,中学、学区要把集体备课中心发言人备课课题和教案下发到每位教师,以便教师查阅材料,对备课课题有一个详细的了解。
4、建立学生目标激励机制。学期初要求全乡每个学生也要为自己定目标,不论是从学习、纪律,还是良好行为习惯的养成等,都得要求他们以不足为起点,写出激励文字,并把目标警示标志贴在课桌的左上角,时常对照。班主任再根据学生自定的目标,制定相应的评价办法,以督促其目标的完成。在学期末,加以对比,建立一套完善的目标激励机制和评价体系。
5、推行学生评教制度。本学期各学校都要建立一套完整的学生评教制度,根据学生评教细则及标准采用开小型座谈会、问卷调查等形式对教师进行评教,学期末将评教结果汇总分析,根据结果与相关教师座谈,将结果记入教师个人业务成长档案,作为年终考核的依据之一。
6、加强教师队伍建设,积极开展“双五个一”工程。在全乡教师队伍中开展“双五个一”工程,即在教育理论方面:每位教师每年读一本教育专著或一份教育教学刊物(写读书笔记一本),参加一项教育科研课题的研究工作,每月写一篇有价值的教学反思,每学期写一篇课堂教学案例,每学期写一篇教学论文。在教学技能方面:每位教师每一学期上好一堂教学公开课,每学期在校本教研活动中有一次高水平的主题发言或评课发言,每学期制一份试题,每学期制作一个课件,每周提出一条教学中存在的问题和一条教学建议。中心校采取定时检查与不定时检查相结合,每次检查都要下发简报,表扬先进,鞭策落后,并督促学校整改,直到整改好为止,让“双五个一工程”得到扎实开展。通过“双五个一”工程的实施,促进教师专业理论水平提升和课堂教学能力的全面提高。
7、以现场会促发展,赛出办学水平。新学年,要改变以往什么会议都在中心校开的做法,把现场会开到学校,学校在某一方面(包括德育工作、学校管理、安全工作、教学质量、推普工作等)做的比较有特色,就把某方面的现场会设在那里。现场会不仅领导讲话,而且要有某方面做得有特色的校长作经验介绍,并组织中小学校长对举办现场会的学校进行参观、学习。校长之间相互交流,相互切磋,取长不断,共同提高,并把每次会议发言稿整理装订成册。使每次现场会都要对全乡中小学校长有所触动,有所感悟,形成全乡中小学校长向先进学习、比管理、比办学水平的浓厚氛围。
各位老师、同志们,回顾过去,我们豪情满怀,展望未来,我们信心百倍。在新的学年里,我们将不负领导的信任和重托,内强素质,外树形象,发扬求实、求精、求深、求新的的工作作风,坚持日事日毕、周清月结的工作方法,提高工作学习效率,进一步探索科学化、规范化、民主化、人本化学校管理的新路子。各位老师、同志们,我们不要忘记自己现在的客观现实,同外乡镇相比还存在还存在很大差距,让我们抓常规、强师德、严制度、看细节、重效果,努力工作和学习,以优异成绩为进一步提升海通教育新气象而努力奋斗。
谢谢大家!最后祝大家节日快乐!
篇4:2016年教师节座谈会校长发言稿(1200字以上演讲稿)
各位老师,同志们:
在这个丹桂飘香的美好时节,我们共庆第32个教师节,共同感怀师恩、感念恩师,弘扬尊重知识、尊重教师的社会风尚。首先,我代表市委、市人大、市政府、市政协,向在座的各位老师并通过你们向全市广大教师和教育工作者,致以节日的问候和崇高的敬意!
刚才,几位优秀教师代表发言、谈了体会。我听后,深受触动、很受教育。大家身上体现出的甘为人梯、诲人不倦的职业操守,培育英才、潜心育人的价值追求,甘于淡泊、乐以忘忧的敬业情怀,值得全社会认真学习。正是有了你们这样一大批优秀的教师,才有学生的健康成长、教育的蓬勃发展!
教育是传递知识、延续文明、培育后代的根本途径,也是民族振兴、社会进步、国家繁荣的重要基石。国家的兴旺发达,离不开强大精神的支撑;民族的发展繁荣,离不开先进文明的成长;城市的兴盛繁华,离不开基础教育的进步。中华民族从产生起,就非常重视教育。在西周时期,我们xx就出现了丰镐官学。在千百年格物致知、传道授业的交融循环中,教育为xx发展提供了不竭的动力源泉,也为这座城市留下了深厚的文明积淀。
教师是人类灵魂的工程师,是太阳底下最光辉的职业,是学生成长的引路者和“筑梦人”。“弟子事师,敬同于父”,体现着人们对教师最朴素、最由衷的敬重。习近平总书记指出,教师是立教之本、兴教之源。人非生而知之,一个人成长成才,离不开老师的教育熏陶,得遇良师是人生之幸,不忘恩师是做人之本。毛主席曾给徐特立先生写信说,您是我20年前的先生,您现在仍是我的先生,将来必定还是我的先生。主席对恩师的情怀,永远值得我们学习。
老师们,同志们!
今年是第32个教师节。32年来,市委、市政府始终把教育摆在优先发展的战略地位,以办好人民满意的教育为目标,持续加大教育投入,深入实施教育改革,不断增强办学活力,大学区管理制改革、民办学校初中招生制度改革、创新中小学素质教育、创新教育评价体系等改革创新举措,走在了全国、全省的前列。
这些成绩的取得,凝聚了广大教师和教育工作者的心血,尤其是一线教师,默默耕耘、无私奉献,用爱心、知识、智慧,赢得了学生的爱戴和社会的尊重。市委、市政府感谢你们!全市人民感谢你们!
老师们,同志们!
党的十八大以来,习近平总书记多次就培育和践行社会主义核心价值观作出重要论述。特别是习总书记在去年教师节给全国广大教师的慰问信中指出,广大教师要带头践行社会主义核心价值观。为我们广大教育工作者提出了明确要求。我们要认真学习、深刻领会、全面贯彻。广大教师和教育工作者要围绕立德树人的根本任务,把践行社会主义核心价值观落细、落小、落实,融入教学实践,融入日常生活,教育引导青少年学生扣好人生的第一粒扣子。这里,我提四点希望:
一要修德,充分彰显人格魅力。国无德不兴,人无德不立。著名教育家陶行知说,“先生不应该专教书,他的责任是教人做人;学生不应该专读书,他的责任是学习人生之道”。高尚的师德,是对学生最生动、最具体、最深远的教育。教师要坚定信念,用社会主义核心价值观来滋养自己和学生的灵魂,使社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。要砥砺品行,净化心灵、完善道德,以人格魅力树立教师威信、发挥教育影响力,将积极的情感和正确的价值观自然融入课程教学全过程。要乐育英才,用爱哺育、用心浇灌,用公平的师爱成就每个学生的精彩人生,引导学生在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫,努力做党和人民满意的好老师。
二要精业,不断提高教学水平。教育质量是教育发展的生命。教师承担着为社会培养优秀人才的重任,要牢固树立终身学习理念,不断更新知识、拓展学习方式,努力掌握精深的学科知识、深厚的教育知识、广博的文化知识。要在研究和实践中,不断总结教育规律,提升教学质量,将自己的所知所学融进与学生交往的点滴,让教育的光芒和力量无处不在,让启迪智慧、点亮心灵的本领无比精湛。
三要创新,积极探索教育改革。改革创新是时代精神的核心、是民族进步的灵魂。教师要大胆探索教育教学规律,积极创新教育教学方法,努力做教育改革的先行者。要全面实施素质教育,敢于、善于激发青少年学生改革创新的梦想、冲劲和勇气,激发他们心中蕴藏的丰富想象力、创造力,培养更多的创新性、国际性人才。
四要奉献,生动诠释教师精神。教师是一个非常辛苦和寂寞的职业,课上课下、校内校外,很多教师都是在满负荷、超负荷工作。又是一个备受舆论关注、承载社会厚望的职业。“在教师手里操着幼年人的命运,便操着民族和人类的命运”。选择了教师职业就选择了奉献和燃烧。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,教师在无私奉献中所展示出的道义和人格的力量,是教师精神最深沉、最灿烂、最生动的诠释。要传承优良作风,在传道、授业、解惑中不断书写教书育人的新篇章。
老师们,同志们!
“国将兴,必贵师而重傅。”全市各级党委、政府都要把加强教师队伍建设作为教育最重要的工作来抓,提升教师素质,改善教师待遇,关心教师健康,维护教师权益。全社会要共同努力,形成尊重教师、尊重知识、尊重人才的良好风尚,营造群策群力、支持教育发展的浓厚氛围!希望广大教师自觉肩负时代赋予的光荣使命,不断汇聚教育前行正能量,为xx改革发展稳定作出更大贡献!
最后,祝全市广大教师和教育工作者节日愉快、身体健康,阖家欢乐、万事如意!
篇5:教师节座谈会校长发言稿(1200字以上演讲稿)
尊敬而又亲爱的全体教职员工们:
大家节日好!
金秋送爽,感觉真爽。昨天,我们刚刚欢度了中华民族的传统佳节——中秋节,今天,又在这里隆重庆祝第xx个教师节,此曰:双节相遇,喜上加喜,天明月圆,天道酬师。因此,在这里请允许我怀着喜上加喜,敬上加敬的心情代表学院党委向辛勤工作在学院各个部门的教职员工,向仍然关心学院事业发展的离退休教职工,向始终关注和支持学院事业发展的上级领导表示衷心的感谢和崇高的敬意!
我国重新设立教师节xx年,所谓xx而立。这xx年,我们见证了改革开放所取得的令世人瞩目的辉煌成就;这xx年,我们见证了尊师重教,科学兴国的理念深入人心,教师的地位不断提高,从教光荣,争当教师成为当今社会公认的风尚;这xx年,我们见证了学院从普通中专成长为全国重点中专,继而又升格为高等学院的历程,这是学校发展最快、规模最大、社会效益和办学效益最好的黄金时期。学院从改革开放前不足500名在校生飞跃发展为如今3300名的办学规模,已培养了两万六千余名各级、各类专业技术人才,为xx乃至全国的卫生事业和经济建设做出了突出的令人振奋、令人难忘,既催人泪下,又催人奋进的贡献:说催人泪下,是因为我们几代卫院人在这个经济欠发达,自然条件困难,人口不足600万而面积列全国第四的地广人稀的艰难环境和人均收入却始终仅列全国后三位的困难条件下取得的,我们更多的是奉献,更多的是真情,更多的是默默无闻;说催人奋进是因为我们培育的两万六千名学子遍布xx卫生战线,其中,既有世界级的专家如格日力,但更多的是扎根在各级医疗单位特别是县级以下的基层单位,正如我们总结xx卫院的“高原沙棘精神”,扎根高原,勤劳职教,团结勤奋,甘于奉献,即可参天亦可伏地,为xx的医疗卫生事业的发展做出了突出贡献,从而成为我们精神上的财富,事业发展的动力。
今年,学院成功召开了第二次党代会,确定了建设高水平省级重点院校和百年卫院的奋斗目标。在新一届党委班子的带领下,省级重点院校项目建设顺利推进;数字化校园建成并投入使用:校园基本建设和校园环境建设取得明显成效:xx卫生职业教育集团如期成功组建:管理制度、人事制度、教育制度等改革成效显著:率先在全省试行五年一贯制特殊招生考试,学院各项事业取得了可喜成绩。《国务院关于加快发展职业教育的决定》为我们提供了难得的发展机遇,是机遇也是挑战。
为此,我讲三点意见:
第一,牢记使命,勇于创新。
我们肩负着为xx培养“下得去,留得住、用得上”的高技能医药卫生人才,在努力办人民满意高职院校的征程中,我们应当时刻牢记使命,忠诚教育、热爱教育,关心学生、热爱学生,在教书育人的神圣使命中,实现个人追求和人生价值。
第二,坚守职责、立德树人。
教师是我们的神圣职业,教育是我们的光荣事业,教书育人是我们的天大职责。将教书育人根植于灵魂深处,视学生成长为乐,视学生成才为傲,视学院发展为荣;要淡泊明利、无私奉献、辛勤耕耘,数十年如一日,“衣带渐宽终不悔”。
第三,追求真知,严谨治学。
俗话说“学高为师”,意思是一个人既要有精深的专业精神,又要有广博的科学文化知识,这样才可以做真正传道授业解惑的教师。卫院经历60余载的建设和发展,之所以取得今天的成就,广大教师功不可没,我们要在学院继续保持“尊师重教”的优良传统,努力营造“教师至上”的浓郁氛围,还要努力解决教师的后顾之忧,关心教师,改善条件,提高待遇,为教师“乐业”提供保障。
今天,我们表彰教师工龄xx年及以上的教师和评选出的贴心教师等优秀教师,就是希望以你们为标杆,继续打造一支师德高尚,业务精良,结构合理,充满活力的卫生职业教育师资队伍。
今天,省卫计委和教育厅的领导同时来院带来诚挚的祝福和美好的祝愿,这是近十年来不曾有过的,时逢xx年庆祝之际,更说明对学院的支持和厚爱。为此,让我们用热烈的掌声向你们并你们向未曾光临但始终心系卫院的各位领导表示衷心的感谢!
在结束之前,谨以一副对子表达我们教职员工的心情,叫做:
亲,亲生如子亲如阳光亲力亲为亲如一家。
爱,爱心至上爱似烛光爱事爱业爱博无疆。
篇6:简谈教师节校长发言稿(1200字以上演讲稿)
敬的镇委、镇政府各位领导、尊敬的各位同行:
大家好!在这第26个教师节的好日子里,很高兴镇委、镇政府的领导能和我们镇的全体教师一起庆祝,这也让我们在座的每一位教师深深感到为师者的光荣,谢谢镇委、镇政府对教育,尤其是对我们教师的关心和关怀。今天,很有幸能在这里发言,我就代表我们小学区对3年来的工作简单的回顾一下:
0套、安装新楼的不锈钢防盗设施等,总投入资金约5万元。今年8月,中心小学又得到民建广州女联会的帮助,获赠近2万元的教学物资一批,此类事例不胜枚举。正是由于有了上级的和社会对教育的无限热情和关怀,3年来,我们小学区各间学校学生的学习和娱乐活动的条件有了比较大的改善。此外,我们还联系到一些社会热心人士,对学区里的困难学生特别是一些单亲家庭的孩子给予资助,总共受资助有近20人次,受助资金上万元。对于上级和社会的这些关心、帮助和支持,我们小学区全体教师深感上级和社会对教育的厚爱和关心,更加感觉到肩上担子的分量,以至我们对工作更加不敢有丝毫的懈怠,因为我们知道,只有努力做好工作才是对他们善行善举的最好回报。因此我们对工作要求更加严格要求。正是在全体老师的努力下,近几年我们学区的各学校的学习氛围浓郁了许多,各间学校教育教学质量有了明显的提高,学生文明守纪蔚然成风。学生各方面的素质有了不同程度的提高,表现在参加区举行的体艺节和合唱节等几次大型活动中,我们的成绩比以前有了提高,就在上半年举行的合唱比赛中,我们学区代表队在没有专职专任音乐老师的情况下,通过多方的努力,克服种种困难,最后比赛的表现和成绩排名比有音乐教师的学区还要高。此外,我们全体教师经常用社会热心人士的这些生动事例,对学生进行感恩方面的教育,勉励他们要努力读书,将来回报社会,报效祖国。
有人曾经这样比喻小学的老师,说小学老师是万金油,但我更感到我们学区的老师更像是优秀演员,因为他们能同时演多种角色。尤其是村小的老师,他们同时演绎着教师、保姆、勤务员、炊事员的角色。由于规模办学的需要,白石坑小学是我区唯一一所有学生住宿的小学,住宿的学生中年龄最小的只有九岁,由于是小学生,他们的生活自理能力有限,因此学校、教师的工作量也相应增加了不少。为了让在学校住宿的学生家长放心,也为了更好地做好宿生的管理,白石坑小学在星期一到星期四的晚上都要安排男女教师住在学校陪伴他们。校长刁志佳和邓桂芳老师3年来以校为家,只要有学生在就有他们在学校陪伴学生的身影。碰上学生身体不舒服的时候,他们和值日教师更是为学生寻医问药,嘘寒问暖,对学生的照顾可以说是无微不至。在课堂上,他们是老师,在生活中,他们更像是学生的保姆、亲人。田心教学点的张木旺老师和蔡木秀老师对于路途比较远的几个学生,更是用摩托车对这些孩子进行朝接晚送,中午还要做饭给他们
吃,遇上雨天更是要将学生一个个送到家门口,也是身兼多种角色。原上水田小学的温振彬老师在担负着2个年级数学学科教学同时还要煮好全学校三分之二的学生午餐和全体教师的午饭,同样是天天演教师和炊事员的角色。中心小学的全体老师在南广铁路施工后,过往车辆增多的情况下,每天2次风雨无阻将学生送到中学门口。凡此种种事例举不胜举。落红不是无情物,化作春泥更护花。这些是我们小学区的老师在平凡工作岗位上默默耕耘、默默奉献、做好工作的表现。我们知道,三尺讲台,关系未来。今后,我们全体教师将一如既往的发扬甘于平凡、乐于奉献的传统,把工作做得更好!勤勤恳恳做园丁,兢兢业业育桃李。为凤凰子弟将来的发展打下坚实的基础。祝愿我们凤凰教育的明天会更好。
最后,祝在座各位工作顺利、身体健康、家庭幸福!谢谢!
篇7:教师节座谈会上校长发言稿(900字演讲稿)
各位领导、老师们、同学们:
大家好!
今天,全校二千多名师生欢聚一堂,隆重举行第xx个教师节庆祝大会暨新学年开学典礼。我谨代表虹桥技校校委会,向曾为我校的发展和辉煌作出过不懈努力和贡献的全体教职员工,致以节日的祝贺和诚挚的敬意!同时,向满怀理想和抱负,选择了虹桥就学的新同学,表示热烈的欢迎!对社会各界长期对虹桥关心和支持的领导表示衷心感谢!xx年前,全国人大常委会通过决议,把每年的九月十日定为我国的教师节,人民教师从此有了自己的节日。中华民族几千年来的尊师传统,加上党和政府对教师的尊重和关怀,使尊师重教在社会上蔚然成风。学生们不会忘记,是教师教他们学到了知识,提高了能力,使他们成为有知识、有理想、有作为的人才;家长们不会忘记,是教师培养了他们的子女,使他们蓬勃向上,茁壮成长;祖国不会忘记,是教师培育了一代又一代新型劳动者,使他们逐步成长为建设祖国的栋梁。奋战在岗位上的全体教职工不计辛苦,不管是年龄较大的老教师,还是年富力强的中青年教师,还是刚刚走上讲台的新教师,你们起早摸黑,兢兢业业地潜心教书,精心育人,用自己丰富的知识去充实学生,用自己模范的言行去感染学生,为培养全面发展的一代新人而呕心沥血。你们功不可没!
如今,在全体教职工和一届届学生的共同努力下,我们再创了临虹职教界的辉煌。去年我校的招工再次位居全市之首,这一切都是与全体教职工的辛勤工作和不懈努力分不开的。我们对临沂职教界作出的贡献是有目共睹的。
成绩只能说明过去,我们要把成绩作为新的起点,迈开大步继续前进。新的学期开始了,在新的学期里,我们将继续发扬虹桥优良的校风、教风和学风,坚持“我们事业的根本在于最广大的人民群众”的宗旨,秉承“勤奋求实、合作创新”的校风,恪守“学做人、学技能、创业至上”的校训,坚持“友谊第一、比赛第一、崇尚文明”的体训,踏实工作,不断进取,去夺取更大胜利!
老师们,同学们,教师是未来社会蓝图的描绘者,是培养下一代的雕塑家,是人类灵魂的工程师,是祖国百花园的园丁,肩负着重大的使命,任重而道远。学生是学校的生力军,是祖国的花朵,是建设祖国的接班人,是未来的栋梁,同样肩负着重大的使命。我们有能力,有信心,取得更辉煌的成绩,夺取更大的胜利!让我们携起手来,共同努力,向着虹桥灿烂的明天奋勇前进!
篇8:教师节校长发言稿(1200字以上演讲稿)
尊敬的各位领导、老师:
大家上午好!
丹桂飘香,万物竞秀,今天我们欢聚一堂,迎来了第28个教师节。在这个喜庆的节日里,区委、区政府隆重召开全区庆祝教师节暨教育工作大会,这充分体现了区委、区政府对教育工作的高度重视,对教育工作者的无比关爱和尊重。在此我谨代表全区各学校领导,对区委、政府以及长期以来一直关心、支持教育工作的各级领导和各界人士表示衷心的感谢!对辛勤耕耘、无私奉献的广大教育工作者,致以真挚的节日祝福和崇高的敬意!
近年来,区委、区政府高度重视教育工作,尽心尽力为教育事业的发展铺平大道,加大教育投入,改善办学条件,提升办学品位,全区各所学校的硬件设施在全市名列前茅,中高考成绩居全市之首。这些成绩的取得离不开区委、区政府的高度重视和正确领导,离不开各级领导和社会爱心人士的关心支持,也离不开在座的学校领导和全区教师的辛勤付出,是可亲可敬的教师们用爱心播种,用粉笔耕耘,用汗水浇灌,用心血滋润,让每一个孩子能够在知识的花圃中绽放出智慧的花朵,让我区的教育事业迎来了一个丰收的秋天。
高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育好孩子。”师爱比渊博的知识更重要,能得到老师的关爱是每个学生最起码的心理需求,师爱对学生来说是一种鞭策和激励,对学生的成长和进步有很大的推动作用。一个学生的成才,改变的可能就是一个家庭一代人或几代人的命运。所以学校教育工作所关系的不仅仅是学生和家庭的命运,更关系着社会的稳定和民族的发展。作为校长要充分认识到自己肩负的重任,不但要管好学校,还要加强师风师德建设,教育全体教师教好书,育好人,细心呵护每一颗幼小的心灵,爱生如子。校长首先得是一个好老师、好榜样,是一个以身作则的示范者。令人欣慰的是我区的校长们都能以校为家,育人为本,爱岗敬业,关心教师,热爱学生,为学校的发展开拓创新,积极进取。我区的老师工作在教学第一线,不论条件优劣,不计待遇高低,以高度的责任感、强烈的事业心和无私奉献的拼搏精神在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我校校级领导除了认真完成行政工作外,均长期兼课,深入教学第一线,与教师们一起备课、评卷、教研、督修,加强交流,增进沟通。我校的中层干部除了行政事务外还兼任两个教学班,其中四位今年还担任班主任,全校教师工作不拈轻,做事不叫苦,营造了一个和睦共处,积极向上的工作氛围。如果说学校是一个大家庭,校长就是这个大家庭的家长,教师就是大家庭的成员,学生就是大家庭的孩子。所以,校长还必须有服务师生的意识,尊重教师,关心学生,服务师生,竭心尽力为师生营造良好的氛围,要成为师生们生活的贴心人、工作学习的领路人,以实际行动和一片真心赢得师生的信任与尊重,凝心聚力,共同谋求学校的发展。
面对发展的形势和教育教学改革的不断深入,校长还必须是一个开拓创新的先行者。这几年来,我们校始终立足校情,在实际工作中不断反思,创新教育模式,通过开展教师关爱“留守孩子”,乐当“爱心爸妈”活动,精心培养,至今有268位学生考上了一级达标校。面对新的形势,我们还将继续探索,在探索中求新求变求发展,以对教育事业的无比热爱和满腔激情,推进学校的各项工作持续健康发展,力求新跨越。
点点滴滴都是爱,学校发展的每一步,都渗透着各级领导和社会各界的倾心关怀与支持。在前进中,我们也看到工作中存在着很多不足,与区委区政府的要求和家长的期望还有一定的距离。各位校长,群星竟相闪烁,方有夜空的璀璨;百川齐心东流,才有沧海的壮观。新学年,我们要紧紧围绕区委区政府确定的“教育强区”这一目标,认真落实教育局提出的关于师风师德建设和教育质量提高这两大主题,精心谋划,扎实工作,争创佳绩,用我们的实际行动谱写荔城区教育事业的新篇章。
最后,祝各位领导身体健康,万事如意!祝教师们节日愉快,桃李芬芳。
谢谢!
篇9:校长在教师节座谈会上的精彩发言稿(700字演讲稿)
尊敬的各位领导,敬爱的老师:
大家好!
今天,在这个特别的日子里,我作为优秀教师在这里发言,感到非常的荣幸,但心里也十分忐忑,在我们xx学校这么多优秀的教师面前,实在不敢当“优秀”二字。今天,是我在xx学校度过的第xx个教师节。转眼间,我来到xx也有两年了。两年的时间,xx这个景美人美的地方让我成长了太多。
我清楚的记得:两年前,我第一次踏进xx学校的时候,那时候的心情很激动。想着自己以后将在这里工作,有自己的学生,有自己的同事,莫名的兴奋。之后慢慢的熟悉工作,熟悉学校,熟悉xx这个地方。两年的时间,有过烦恼,更多的是快乐。烦恼主要来自工作,xx学校的孩子大多数是留守学生,靠爷爷奶奶带着。家庭教育对于他们来说就是一个空白。所以,我们老师的任务就更重了。刚开始带班级的时候真的感觉力不从心,对于这一群调皮捣蛋的孩子找不到办法去教育。这样迷茫的时间持续了很长,后来我终于找到了症结所在。原因在他们都不会去爱别人,他们的爸爸妈妈常年在外,爷爷奶奶年纪也大了,他们缺少的不是教育,他们真正缺少的是关爱。所以,我后来增加角色,充当他们的母亲,朋友,跟着学生一起学习,一起成长。
在xx的两年,更多的是快乐。身边有一群可爱的战友,老教师经验丰富,从他们的身上学会了怎样去上好一堂课,学会了管理班级,学会了为人处事。年青教师,互相学习,互相帮助,共同成长。学校也时时刻刻为我们着想,解决生活上的各种难题。这两年的时间里,不光是我们在进步,学校也朝着越来越好的方向发展。
华中科技校长李培根曾说过:母校,就是那个你一天骂他八遍却不许别人骂的地方。虽然我不是xx人,但是我是xx的教师,今天我就要借用过来:xx,就是那个我会抱怨它种种不满,却容不得别人说它任何一点不好的地方。谢谢大家!
篇10:2016年校长在教师节座谈会上的讲话稿(1200字以上演讲稿)
尊敬的各位老师,同志们:
今天,我们在这里隆重集会,共同庆祝第32个教师节,首先,请允许我代表学校向在座各位老师,并通过你们,向长期以来默默耕耘在学校教学、科研以及管理工作第一线的全体教师和教育工作者,致以节日的祝贺和崇高的敬意!向全校离退休老同志、老教育工作者,致以节日的慰问和衷心的感谢!向受到表彰的50位优秀教师、22位优秀教育工作者,以及25位优秀医务工作者,表示热烈的祝贺!
在党的十八大即将召开之际,我们迎来了第28个教师节。今年教师节的主题是“忠诚党的教育事业,争当教书育人模范”。今天,即将受到表彰的97位优秀教师,就是过去一年里在教学、科研及管理工作第一线作出突出成绩的杰出代表,就是我们身边4100多位专任教师当中教书育人的行动楷模。可以说,这些优秀老师,都有着一个共同的鲜明特征,那就是:他们始终忠诚教书育人事业,坚持把老师作为自己的第一身份;始终全身心投入教育教学,坚持把上好课作为自己的第一要务;始终投入全部的爱心和情感,坚持把关爱学生作为自己的第一责任。
我们说把老师作为第一身份,就是要忠诚教育事业、担当育人责任。捷克教育家夸美纽斯曾经说过:“教师是太阳底下最光辉的事业。”我们从小就听过这句话,也应该记得这句话。现在,我们作为一个大学老师,就应该把当好老师作为最神圣的事业,而不仅仅是一份职业。如果我们仅仅把老师当作一份职业选择、一种谋生手段,那就只能成为“教书匠”;我们只有把教师工作当作太阳底下最光辉的事业,去热爱、去珍惜、去投入,才可能真正成为一个好老师。我们历代川大教师,就是用这种对教育事业的认识,用这种对教育事业的忠诚和责任,实现了自己的人生价值,赢得了社会的尊重。荣获“优秀教师”的历史文化学院李永宪教授,执教30多年,从来没有离开过三尺讲台,坚持每年为本科生授课4门以上,特别是,不畏条件艰苦,常年带领学生进藏区、到乡村,开展实践教学、考古实习,在他的辛勤劳动和付出下,获得了国家级教学成果一等奖。荣获“优秀医务工作者”的华西医院严律南教授,作为国内肝脏移植领域的著名专家,始终坚守在医疗卫生一线,一直用自己全部的精力、情感对每个病人负责,带领科室成功完成了世界上第二例合成肝移植手术,创造了无数的生命奇迹。
我们说把上好课作为第一要务,就是要全心投入、执着付出。只有潜心读书的学生才是好学生;只有把全部精力投入课堂教学的老师才是好老师。作为川大的老师,我们只有扎根在川大的讲台上,才能真正体现出来自己的价值;我们只有全身心投入到课堂教学当中,才真正对得起学生称呼我们一声“老师”,才可能受到每个学生的热爱和欢迎。荣获“优秀教师”的外国语学院张露露老师,从教15年来一直潜心钻研课堂教学,探索形成了“语言知识技能发展与思维创造能力开发并重、与人文精神培养融合”的独特教学模式。前不久,我有幸听了张老师的小班化授课,在课堂上,她通过研讨式教学、启发式讲授,很好地与学生开展互动、交流,整个讲课过程充满了感情、激情和真情,很受学生欢迎,被同学们评为川大首届“我最喜爱的老师”。荣获“优秀教育工作者”的华西临床医学院万学红教授,十几年如一日,始终把自己的精力投入教学一线,坚持每年为本科生授课,在全国率先组成了课程教学团队,改革实施了新型整合课程“临床医学导论课”,并且在国内数十所医学院校推广,获得了国家级教学成果一等奖。
我们说把关爱学生作为第一责任,就是要融入情感、传递爱心。我一直认为,教育是有生命的,教育的生命就在于爱心的传递、情感的投入、教与学的互动。没有爱就没有教育。作为大学老师,关键不在于我们讲了多少节课、多少门课,最重要的就是要用自己的爱心去传授知识,把自己的真诚和情感融入到课堂当中。我想,我们每个人都可能有这种体会,从小学、中学到大学,我们的老师在课堂上的一次互动、一次微笑、一句鼓励,都可能会影响自己一辈子,甚至改变我们的一生。荣获“优秀教师”的电子信息学院严华老师,经常利用自己的QQ、邮件和微博,在课余时间与同学们交流、谈心,做学生的知心朋友,特别是关心、帮助每个后进学生、困难学生,使他们都能取得进步、都能成为优秀。实际上,我们每个老师都应该有这份责任、也应该尽到这份责任。直到现在,我还记得,2010年,学校发生了“3·30”、“4·7”两起突发性刑事案件,我们感到很震撼也很痛心。但让我很感动的是,在事发第二天就有老师给我写了信,对自己进行了深刻反省。这位老师说,在事发后的第一时间,他想知道自己的学生怎么样,觉得应该马上联系自己的学生,与同学们沟通、交流,但是却找不到学生的联系方式。所以,第二天一上课,他就给学生们作了检讨,觉得很对不起自己的学生,在学生最需要关心的时候,却找不到他们的联系方式。我想,只要我们每个老师都能用这种情感和爱心,去关心、去关爱自己的每个学生,教师这份职业就真正是光辉而伟大的事业。荣获“优秀教师”的马克思主义学院肖旭教授,在汶川地震发生后,自发组织了学校百余位志愿者与灾区中小学生开展“五彩石作文交流活动”,以结对交流的形式,为灾区学生送温暖、送知识、送情感,通过知识的辅导、心灵的交流,帮助他们进行心理重建。同时,她坚持利用课余时间,开设心理讲座100余场、接待学生个别咨询200余人次,对待学生热心、耐心、贴心,被同学们亲切地称为“慈母和益友”。
老师们,同志们,川大今天的发展,离不开你们的辛勤耕耘;川大今天的声誉和地位,更离不开你们在教书育人工作中投入的热情和智慧。你们用自己的教学实践、科研创新、科学管理,推动了学校各项事业的科学发展。
今年上半年,学校集中精力做好了三件大事:一是全力支持和配合中央第三巡视组来校集中巡视试点工作,努力推动学校各项事业再上新台阶。二是抓“五风”,促“四力”,全面推进校园文化建设,通过进一步加强和改进校风、教风、学风、文风和机关作风,进一步增强广大师生员工的凝聚力、学校工作的执行力,以及学校的社会影响力、国际竞争力,促进了学校各项事业科学发展。三是成功举办了第九次世界生物材料大会、中国化学会第28届化学年会等一系列高层次学术活动,提升学校的国际知名度和社会影响力,促进了学校未来发展。
同时,我校在核心竞争力指标方面也实现了四个方面的新突破:一是教育教学改革继续推进,人才培养质量不断提高。学校开设了小班课2213门次、占课程总门数的42.5%,我们的目标是要努力使小班化课程达到全校课程总数的60%。我一直强调,小班授课的重点就是师生在课堂上要有互动、有交流,要实施启发式讲授、批判式讨论和非标准答案考试。我想,只有我们每位老师都能真正落实好这些要求,才能真正使我们川大的教育成为一种精英教育,成为一种能够培养每个学生自由全面发展的教育,成为一种能使每位学生都能找到适合自己的教育。同时,我们已经建设了7个面向全球招生的全英文授课专业,学校的目标是要建成20个全英文授课专业。上学期,学校首次试行了“实践及国际课程周”,培养学生的实践能力和创新能力,获准立项建设了教育部“中国大学视频公开课”4门,获批3个国家工程实践教育中心。此外,本科生源质量也在稳步提升,今年我校文、理科平均录取分超过当地重点线40分以上分别有27个和30个省(区、市),其中,理科平均录取分超过当地重点线100分有4个省(区、市),我们在北京市高于当地重点线100分,在内蒙古自治区高于当地重点线101分,在云南省高于当地重点线104分,在贵州省高于当地重点线105分。二是科研工作成效显著,获国家自然科学基金2.38亿元,申报国家科技三大奖9项、其中3项已通过评审答辩,3人通过“杰青”专家评审,1个创新群体通过评审。同时,获准国家社科基金项目立项28项,立项数居全国高校第10位。三是师资队伍建设进一步加强,新增“千人计划”3名、总数达23人,新增“青年千人计划”6名、总数达8人;引进高端外籍教师15人,全职外籍教师达到54人。四是学科建设持续推进,圆满完成了新一轮“985工程”阶段检查工作,以及“211工程”三期整体总结验收。同时,灾后重建与管理学院、文化艺术与科技创新汇聚中心、新能源与低碳技术中心以及航空航天学院等4个多学科交叉平台建设正在稳步推进。特别是,文化艺术与科技创新汇聚中心已经得到财政部1亿元的专项经费支持,教育部也准备投入专项经费,此外,我们还获得了3000万元的企业捐赠。
这些成绩的取得,归功于全校师生职工的共同努力,也归功于学校拥有一支素质精良、乐于奉献、勤奋工作、团结实干的教师队伍和管理队伍。在此,我再次代表学校向大家,并通过你们向全校师生员工和离退休老同志,表示最衷心的感谢!
高素质教师队伍是大学的核心竞争力。没有高水平的教师队伍,就没有高水平的教学,就谈不上培养出高水平的人才。近年来,学校始终高度重视师资队伍建设,努力建设一支潜心育人、素质优良、竞争力强的高水平师资队伍。
一是大力引进高端外籍教师。我们在进一步加大“千人计划”、“青年千人计划”引进力度的同时,全面实施了“高端外籍教师聘任计划”,力争引进20—30位高端外籍教师,现在,我们已经与美国耶鲁大学的Garen教授、德国亚琛工业大学的多曼教授、日本东京大学的藤井明教授等15位高端外籍教师签订了引进协议,我们签订合同中的第一条就是要求他们给本科生上课,我一直希望川大的每个学生都能在川大校园里直接聆听到世界一流学术大师的课程。同时,学校全面实施了“全职外籍教师聘任计划”,我们说,川大要建成一流大学,校园里就一定要有不同肤色的老师、不同肤色的学生。所以,我们要进一步加大外籍教师的引进力度,力争在“十二五”末,使编制内的外籍教师达到教师总数的5%、大约200人左右。同时,正在建设20个左右面向全球招生的全英文授课专业,设立了2000万的留学基金,在全球范围内吸引招收一流的留学生,力争使我校留学生规模达到在校学生总数的10%。
二是全面落实青年教师培养的“三个全覆盖”。我一直强调,青年教师是学校未来发展的希望,青年教师的水平、师德和品行就决定了川大的未来。目前,我们正在全面落实青年教师的“三个全覆盖”,要实现青年教师科研启动经费的全覆盖,我们提出,作为川大的青年老师,就应该有优质的教学、有高水平的科研,因此,学校为每位进入川大工作的青年教师都提供了科研启动经费,文科教师3-5万元、理工医科老师是6-10万元,帮助每位青年教师迈出从事科研的第一步;同时,要实现青年教师导师制的全覆盖,学校要求每个学院都要为本学院的每位青年教师提供一对一的导师指导,确保每位青年教师在导师的指导下,进入一个教学科研团队、进科研、进实验室;此外,还要实现青年教师博士学位和海外经历的全覆盖,我们正在全面实施青年教师博士学位提升计划,重点资助优秀青年教师到国际名校联合培养,力争到“十二五”末,实现青年教师博士学位和海外经历全覆盖。可以说,青年教师“三个全覆盖”关系着学校的未来,我们一定要努力为每个青年教师成长进步创造更加的良好条件,同时,也希望每位中老年教师都能用更多的爱心去传帮带。我想,如果我们能够真正落实好“三个全覆盖”,未来的川大就一定会充满希望。
三是全面实施了“海纳人才”工程。实施了“海外名校优秀青年学者引进计划”、“卓越学者计划”、“学科跨越定向引智计划”、“文科优秀青年百人计划”,构建由高端人才、学术带头人和青年学术骨干构成的高素质人才梯队。
四是建立完善科学、合理的现代大学人事管理体制。我们要继续深化项目助理制改革,从今年开始,学校所有新进教职工都实行了项目助理制,并且提高了项目制教职工的选聘门槛和标准,使表现优秀的项目制教职工经过考核能够转入合同聘任制,使表现优秀的合同聘任制教职工经过考核能够转入固定编制。同时,我们还要使项目制教师在职称申报、社保福利待遇以及在职攻读博士等方面,与固定编制人员享受相同的待遇、执行相同的标准,真正实现同工同酬、同标准、同待遇,努力建立以教师队伍和教学、科研辅助队伍“两支队伍”,以项目助理制、合同聘任制和固定编制“三个层次”为鲜明特色的现代大学人事管理体制。
五是全面启动了收入分配制度改革。从今年开始,学校进一步加强了岗位绩效考核,将聘期考核与年度考核相结合、将校院两级考核相结合,努力实现多劳者多得、优劳者优酬。在加强绩效考核的基础上,学校增加了教职工的绩效工资,提前实现了在“十二五”末,使川大教职工的年均收入达到10万元的目标。我一直强调,只有把学校的办学水平提高上去,才能使川大有地位;只有把广大教职工的收入水平提高上去,才能使川大教职工过上体面的生活。所以,学校一直在想方设法提高教职工待遇,这次在增加绩效工资以后,学校在职教职工人均收入增长了3.04万元/年,最低也增长了2.2万元/年,目前,在职教职工平均收入已经从去年的7.2万元/年,增长到了10.3万元/年。学校就是要通过推进收入分配制度改革,进一步加强对教职工的岗位绩效考核,充分调动每位教职工的工作积极性和主动性。
同时,学校全面加大了教育教学投入,今年,我们增加了教育教学经费约1.3亿元,使教育教学总投入达到了4.35亿元,并且提高了研究生奖助学金额度,在去年基础上增加了约6000万元的专项投入,使研究生奖助学金经费总投入比2011年翻了一番,另外,专门增加了1000万元鼓励优秀博、硕士生兼任公共基础课程助教。此外,我们全面加强了校园环境建设,华西校区改造工程全面完成,江安校区文科楼群全面竣工并投入使用;进一步加大了校园交通秩序整治力度,在提高学校交通车服务质量的同时,经过我们的努力协调,开通了江安校区至望江校区运行的67路公交车,方便广大师生员工;校园环境卫生整治工作持续加强,校园环境更加整洁、管理更加有序;信息化校园建设持续推进,“校园一卡通”系统正式启用,校园网运行性能进一步提高,望江校区公共区域无线网络覆盖全面完成。我们的目的就是要尽学校之力,尽可能地为每位教职工创造更好的学习、工作和生活环境。当然,我们深知,学校现在还有很多方面、还有一些地方做得还不够好,但是,我们会努力地去实现、去改进,使川大越来越好。我相信,在所有教职工的共同努力下,我们的校园环境、办学条件一定会越来越好,我们川大未来的发展也一定会越来越好。
老师们,同志们,学校已经为大家创造了良好的工作和生活环境。因此,我们更应该热爱川大,更应该珍惜自己在川大的工作岗位,真正把老师作为自己在川大校园里的第一身份,去成就自己的理想追求;真正把上好每节课作为自己的第一要务,去实现个人事业的成功;真正把关爱每个学生作为自己的第一责任,去赢得学生的信任和尊重。我记得,诺贝尔文学奖获得者索尔·贝娄曾经说过,人生的真正价值不在于生活中的胜利,而在于在社会上得到的尊严。我们作为大学老师的真正价值,就应该在于上好每节课、关爱每位学生,真正得到每个学生的尊重、得到全社会的尊重。
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