劳动合同格式最新(通用3篇)

劳动合同格式最新(通用3篇)

篇1：劳动合同的格式框架(高中1200字以上)

为全面贯彻科学发展观，进一步落实《国务院

加强地质工作的决定》，充分发挥地质工作在XX市社会公益事业、区域经济建设中的的基础性、先行性作用，促进XX地区经济建设和社会发展，XX市人民政府与XX省地质矿产勘查开发局（简称省地矿局）经友好协商，同意在XX市地质资源开发和地质技术服务领域中加强合作，并就有关事宜达成以下协议：

一、双方在XX市优势矿产资源勘查中加强合作。双方利用现有的地质成果资料，合作开展XXX—XXX、XXX—XXX、XXXXXXX等成矿带钨锡金锑铁锰铅锌多金属和XXX盆地煤、石膏、水泥灰岩等非金属优势矿产资源勘查，开展老矿山深边部资源勘查，争取实现地质找矿新突破和新发现。

二、双方在XX市地热资源和水资源勘查中加强合作。在收集已有地下水资源和地热能资料的基础上，重点对XX—XX深大断裂XX段地热和浅层地温能资源进行调查评价及开发工作，利用有效的地球物理勘探方法重点开展XX市岩溶石山缺水地区水资源调查与勘查，力争发现可供开发的地热能和水资源。

三、双方在

地质资源、优势土地资源调查与开发中加强合作。加大对XX市岩溶、高山台地、峡谷地貌等

地质资源的调查评价与开发，为XX市旅游地质资源开发创造条件。积极推进XX市多目标区域农业地质地球化学调查，重点对XX市富含营养有益元素的优质土地资源和宜农土地资源进行调查，为XX市农业生产布局、大宗农产品生产基地建设等方面提供基础资料。

四、双方在地质灾害和土地污染防治中加强合作。在XX市范围内的地质灾害现状调查、勘查、治理、防治与应急处理和土地质量地球化学评估、重金属污染土地生态修复工程等方面，省地矿局积极提供地质技术服务。

五、双方本着互惠互利的原则进行合作。XX市人民政府及有关县（市、区）政府支持省地矿局在本所管辖区域内进行地质勘查项目的矿权登记，并在办理上提供便利条件；负责协调解决项目实施过程中涉及的矿业权、土地、林地、防火、环保、社会治安等问题，为合作项目创造良好的野外施工环境；积极争取上级政府和主管部门的相关政策支持，多渠道增加财政资金投入；搭建政府主导的投融资平台，引导社会资金对合作项目投入。省地矿局为合作提供现有基础资料和技术支持，并给予优惠，配合XX各级政府和矿山企业争取国家、省地勘基金和

专项资金用于合作项目。

六、合作期间，项目承担单位对所获得的资料及最终成果负有保密义务，合作形成的地质资料由双方共享，并按照国家有关规定汇交和提供给社会利用。合作形成的地质成果按照国家和省有关规定，由双方商定处置意见；实行市场化运作的项目，按照资金、技术等生产要素进行分配。

七、成立由双方有关人员参加的工作协调小组，负责合作工作的组织和协调。具体合作工作的落实、实施，由XX市国土资源局和省地矿局指定的技术单位XXXXXXXXXXXXXXX承办。资源勘查和技术服务的具体项目由双方另行签订协议。

八、本协议合作周期为2010年至2015年。双方在合作期间不断积累经验，为今后长期合作机制的建立奠定良好基础。

九、其他未尽事宜由双方共同协商解决。

协议双方签署后正式生效。协议壹式捌份各执肆份，具有同等效力。

XX省地质矿产勘查开发局 XX市人民政府

代表（签字）： 代表（签字）：

二〇一〇年 月 日 二〇一〇年 月 日

篇2：人事劳动合同格式范本(1200字以上)

合同编号

甲方：有限公司

乙方：(身份证号：)

根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。

一、试用期及试用期待遇

1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除合同。

2、试用期内乙方为每月元。

二、聘用期限

试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

三、岗位

本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。

该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)

四、薪金

试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：

五、甲方的责、权、利。

1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;

2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬;

3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;

4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;

5、要求乙方遵守国家法律法规;

6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。

六、乙方的责、权、利

1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;

2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;

3、维护公司声誉及正当利益;

4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;

5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。

6、公司规章制度的认可条款。

7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。

8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。

七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。

八、保证书条款。

乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。

九、合同解除

(一)因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：

1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章;

2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的;

3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，

(二)因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：

1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。

此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。

甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在个月重新录用人员，乙方有优先权。

(三)因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同;

1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的;

2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失的;

3、如为女职工时，在孕期、产期、内的;

4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。

(四)乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同：

1、甲方不履行本合同的;

2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的;

3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的;

4、甲方未按规定支付报酬;

5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的;

6、属正常工作调动的;

7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。

乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。

十、解除本合同的经济补偿。

1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。

2、乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿，但最多不超过12个月;

3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或合同订立所依据的客观情况发生重大变化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金;

4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月;

5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗补助费的50%，患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。

十一、其他约定事项。

1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。

2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。

十二、违约责任。

1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;

2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。

十三、合同的变更。

1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

2、双方协商一致同意，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。

3、双方协商不成的，本合继续有效。

篇3：解除劳动合同的申请书格式(200字申请书)

申请人（单位）：

解除合同人员基本情况

姓名：

性别：

年龄：

学历：

参加工作时间：______年_____月_____日

何时在本单位工作______年_____月_____日

职工类别：

签订合同起始时间：______年_____月_____日

合同编号：

工作岗位：

解除合同主要原因：

本人意见：

单位意见：

主管部门意见（盖章）：

年_____月_____日

人事争议仲裁部门意见（盖章）：

年_____月_____日